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MHM HR und GOhiring integrieren Jobbörsen für ukrainische Geflüchtete

Stuttgart 14.06.2022: MHM HR, Lösungsanbieter für E-Recruiting und Bewerbermanagement, und GOhiring, Anbieter von Multiposting und Analytics, bringen Unternehmen und ukrainische Flüchtlinge einfacher zueinander.

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Datenschutzrechtliche Anforderungen an Personalsoftware-Systeme

Businesstalk am Kudamm 27.05.2022: In unserem heutigen Interview mit Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR & Thorsten Jordan, Geschäftsführer bei ENSECUR, einer spezialisierten Datenschutz-Firma, wollen wir erfahren, welche Anforderungen Personalsoftware-Systeme erfüllen müssen.

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Personalmagazin Plus: Trends im Recruitingen Jobbörsen veröffentlichen.

Personalmagazin Plus 12.04.2022: Mit MHMeRECRUITING behalten HR-Verantwortliche den Überblick über ihre Recruiting-Aktivitäten und sind in der Lage, jederzeit alle Kandidaten- und Stelleninformationen abzurufen. Zudem lassen sich Stellenanzeigen mit der integrierten Multiposting-Funktion parallel in allen relevanten Jobbörsen veröffentlichen …

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Bewerbermanagement-Software optimiert Personalsuche

CAREkonkret 25.03.2022: Im Wettlauf um die besten Talente müssen Arbeitgeber des Gesundheitswesens kreativ sein. Um alle Herausforderungen zu meistern, die sich rund um Stellenausschreibungen und -besetzungen ergeben, setzt die Diakonie Rhein-Kreis Neuss auf ein professionelles Bewerbermanagement …

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Pfälzische Pensionsanstalt (ppa) bietet ihren Kunden innovative Bewerbermanagement-Software

Bad Dürkheim/Stuttgart 28.01.2022: Um dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst entgegenzuwirken, bietet die Pfälzische Pensionsanstalt (ppa) ihren Kunden in Rheinland-Pfalz ab sofort die Bewerbermanagement-Software des Stuttgarter Herstellers MHM HR.

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Bewerbermanagement mit vereinten Kräften

haufe 15.06.2021: Geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden bleibt schwierig. Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln dachte, dass dieses Problem mit vereinten Kräften besser lösbar ist, und führte zusammen mit weiteren Verbänden ein einheitliches Bewerbermanagement-System und einen gemeinsamen Talent-Pool ein.

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Jugendamt findet Fachkräfte

Kommune21 14.12.2020: Im Wettbewerb um Fachkräfte sind schnelle und moderne Recruiting-Prozesse unabdingbar. Das Jugendamt der Stadt Stuttgart setzt dazu auf die Software MHM eRecruiting samt Schnittstelle zum Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Firstbird.…

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Bewerbungsverfahren: Übersichtliche Prozesse

Altenheim 02.11.2020: MHM HR hat mit der digitalen Software „eRecruiting” eine digitale Lösung für Bewerbungsverfahren konzipiert. Mit den angebotenen Funktionen wie der digitalen Bewerbermappen, dem Talentpool oder Vorlagenmanagement, gelingen effiziente Bewerbungsprozesse. Mit Softwareschnittstellen und optionalen Features wie HR Analytics, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme, CV-Parsing etc. kann der Funktionsumfang erweitert werden …

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Ohne Online-System ist man nicht mehr interessant

Staatsanzeiger 23.10.2020: Bewerbungen per E-Mail gehören zum guten Ton. Doch allzu oft werden diese dann ausgedruckt und an die Beteiligten verteilt. Ein medienbruchfreies Verfahren bieten Bewerbermanagementsysteme (BMS). In Markgröningen und Lörrach vereinfacht E-Recruiting die Abläufe – und spart Zeit…

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Effizient rekrutieren

Kommune21 21.10.2020: Derzeit haben mehrere Dutzend Kommunen das Bewerbermanagent-System MHM eRECRUITING im Einsatz. Der IT-Dienstleister Komm.ONE hat dabei die Recruiting-Lösung für die Stadt Markgröningen implementiert, die Stadt Gerlingen geht kurzfristig in den Testbetrieb…

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Gemeinsamer Talent Pool: Eine Bewerbung – viele Chancen!

Caritas in NRW 25.09.2020: Zusammen mit weiteren Verbänden und Einrichtungen hat der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln ein einheitliches Bewerbermanagement-System eingeführt…

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Unternehmen müssen offen sein für neue Arbeitsweisen und digitale Recruiting-Tools

Meinlschmidt Magazin RAUM. FÜR ZEIT. 01.04.2020: Neben attraktiven Arbeitsbedingungen und einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld spielt auch die optimale Candidate Experience eine wichtige Rolle im Entscheidungsprozess der Bewerber. Mehr dazu und weitere Recruiiting-Trends 2020 finden Sie hier...

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Derzeit aktueller denn je: New Work in der IT-Branche

Meinlschmidt Magazin RAUM. FÜR ZEIT. 01.04.2020: MHM HR CEO Steffen Michel über die Vorteile von Home Office, Mobile Office und Open Workspaces - schon vor COVID-19 ein brandaktuelles Thema und mittlerweile heißer denn je...

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Google for Jobs – die Chancen für Unternehmen und Vorteile für Bewerber

onpulson.de 31.03.2020: Google for Jobs erleichtert den Bewerbern die Jobsuche und Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Kandidatenansprache. Steffen Michel, MHM HR erklärt wie's funktioniert.

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Mit webbasierten psychologischen Tests neue Mitarbeiter finden

ComputerWeekly 07.01.2020: Bewerber müssen heute neben Lebenslauf und Zeugnissen auch mit kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen überzeugen. Matthias Kämper, CEO von HR Diagnostcis erklärt, wie Testverfahren sinnvoll eingesetzt werden können.

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Eigene Mitarbeiter zu Talentscouts machen

Springer Professional 12.07.2019: Wenn klassische Recruiting-Maßnahmen nicht mehr ausreichen, ist der Einsatz von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen ein vielversprechender Ansatz gegen den Fachkräftemangel, weiß Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR.

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Optimale Recruiting-Prozesse dank Softwareunterstützung

ComputerWeekly 08.07.2019: Ein softwaregestütztes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm eröffnet Recruitern neue Möglichkeiten und Netzwerke – für das Recruiting ebenso wie für die langfristige Mitarbeiterbindung.

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Die Online-Bewerbung – worauf es für die Bewerber ankommt

Audimax.de 01.07.2019: Immer mehr Bewerbungsprozesse laufen über Onlineformuare. Neben anderen Experten erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, wie die Recruiter Onlinebewerbungen wirklich vergleichen und welche Vorteile ein Talentpool hat.

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IT-Fachkräfte: Woher nehmen, ohne zu stehlen?

IT-Business 19.06.2019: Die IT-Branche sucht händeringend nach Fachkräften. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind einer von vielen Ansätzen, die hier Abhilfe schaffen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel im Interview.

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8 Tipps für die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms

onpulson.de 23.05.2019: Gute Mitarbeiter kennen meist auch andere gute Leute. Wie Unternehmen sich das heute im Recruiting zunutze machen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel und gibt wertvolle Tipps rund um das Thema Mitarbeiter-Emfehlungsprogamme.

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