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Effizient rekrutieren

Kommune21 01.09.2020: Derzeit haben mehrere Dutzend Kommunen das Bewerbermanagent-System MHM eRECRUITING im Einsatz. Der IT-Dienstleister Komm.ONE hat dabei die Recruiting-Lösung für die Stadt Markgröningen implementiert, die Stadt Gerlingen geht kurzfristig in den Testbetrieb…

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Effizient rekrutieren

Unternehmen müssen offen sein für neue Arbeitsweisen und digitale Recruiting-Tools

Meinlschmidt Magazin RAUM. FÜR ZEIT. 01.04.2020: Neben attraktiven Arbeitsbedingungen und einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld spielt auch die optimale Candidate Experience eine wichtige Rolle im Entscheidungsprozess der Bewerber. Mehr dazu und weitere Recruiiting-Trends 2020 finden Sie hier...

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Unternehmen müssen offen sein für neue Arbeitsweisen und digitale Recruiting-Tools

Derzeit aktueller denn je: New Work in der IT-Branche

Meinlschmidt Magazin RAUM. FÜR ZEIT. 01.04.2020: MHM HR CEO Steffen Michel über die Vorteile von Home Office, Mobile Office und Open Workspaces - schon vor COVID-19 ein brandaktuelles Thema und mittlerweile heißer denn je...

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Derzeit aktueller denn je: New Work in der IT-Branche

Google for Jobs – die Chancen für Unternehmen und Vorteile für Bewerber

onpulson.de 31.03.2020: Google for Jobs erleichtert den Bewerbern die Jobsuche und Unternehmen profitieren durch den Jobcrawler von einer zielgruppengenauen Kandidatenansprache. Steffen Michel, MHM HR erklärt wie's funktioniert.

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Google for Jobs – die Chancen für Unternehmen und Vorteile für Bewerber

Mit webbasierten psychologischen Tests neue Mitarbeiter finden

ComputerWeekly 07.01.2020: Bewerber müssen heute neben Lebenslauf und Zeugnissen auch mit kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen überzeugen. Matthias Kämper, CEO von HR Diagnostcis erklärt, wie Testverfahren sinnvoll eingesetzt werden können.

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Mit webbasierten psychologischen Tests neue Mitarbeiter finden

Eigene Mitarbeiter zu Talentscouts machen

Springer Professional 12.07.2019: Wenn klassische Recruiting-Maßnahmen nicht mehr ausreichen, ist der Einsatz von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen ein vielversprechender Ansatz gegen den Fachkräftemangel, weiß Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR.

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Eigene Mitarbeiter zu Talentscouts machen

Optimale Recruiting-Prozesse dank Softwareunterstützung

ComputerWeekly 08.07.2019: Ein softwaregestütztes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm eröffnet Recruitern neue Möglichkeiten und Netzwerke – für das Recruiting ebenso wie für die langfristige Mitarbeiterbindung.

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Optimale Recruiting-Prozesse dank Softwareunterstützung

Die Online-Bewerbung – worauf es für die Bewerber ankommt

Audimax.de 01.07.2019: Immer mehr Bewerbungsprozesse laufen über Onlineformuare. Neben anderen Experten erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, wie die Recruiter Onlinebewerbungen wirklich vergleichen und welche Vorteile ein Talentpool hat.

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Die Online-Bewerbung – worauf es für die Bewerber ankommt

IT-Fachkräfte: Woher nehmen, ohne zu stehlen?

IT-Business 19.06.2019: Die IT-Branche sucht händeringend nach Fachkräften. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind einer von vielen Ansätzen, die hier Abhilfe schaffen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel im Interview.

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IT-Fachkräfte: Woher nehmen, ohne zu stehlen?

8 Tipps für die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms

onpulson.de 23.05.2019: Gute Mitarbeiter kennen meist auch andere gute Leute. Wie Unternehmen sich das heute im Recruiting zunutze machen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel und gibt wertvolle Tipps rund um das Thema Mitarbeiter-Emfehlungsprogamme.

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8 Tipps für die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms

MHM HR – Bewerbermanagement Software für Profis

Haufe Sonderausgabe „Recruiting" 21.05.2019: Wie MHM eRECRUITING die Personalsuche 100 Prozent webbasiert vereinfacht – und alles, was man sonst noch über MHM HR wissen muss

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MHM HR – Bewerbermanagement Software für Profis

DSGVO: Internationale Kandidatenansprache leicht gemacht

TALENTpro (Blog) 07.05.2019: Fachkräfte sind Mangelware und internationales Recruiting bietet eine Chance, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Wie sich die Vorgaben der DSGVO auf ein ein zentral organisiertes Bewerbermanagement und transparente Prozesse auswirken, erfahren Sie hier.

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DSGVO: Internationale Kandidatenansprache leicht gemacht

Komm.ONE stellt Mitgliedskommunen MHM eRECRUITING zur Verfügung

Kommune 21 26.04.2019: Der baden-württembergische IT-Dienstleister Komm.ONE beschleunigt mit dem Bewerbermanagement-System von MHM HR die Bewerbungsprozesse in der Öffentlichen Verwaltung im Land.

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Komm.ONE stellt Mitgliedskommunen MHM eRECRUITING zur Verfügung

Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting

IT-Business.de 04.03.2019: Das Recruiting im Jahr 2019 steht vor ganz neuen Herausforderungen, erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. Der Trend gehe eindeutig in Richtung online- und KI-basiert.

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Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting

Wie sich BSH als moderner Arbeitgeber gibt

Computerwoche 27.02.2019: Um das Profil als attraktive Arbeitgebermarke zu schärfen, setzt die BSH Hausgeräte GmbH auf ein neues, ganzheitliches Employer-Branding-Konzept mit einer webbasierten eRecruiting-Lösung von MHM HR.

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Wie sich BSH als moderner Arbeitgeber gibt

Recruitig-Strategien 2019 – wie Unternehmenden Anforderungen der Online-Arbeitswelt in Zukunft gerecht werden

Marconomy 26.02.2019: Ob Google for Jobs, SEA/SEO, Chatbots & Co., vom Lesen der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Home Office können Mitarbeiter in der Arbeitswelt in Zukunft fast alles online erledigen.

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Recruitig-Strategien 2019 – wie Unternehmenden Anforderungen der Online-Arbeitswelt in Zukunft gerecht werden

Digitale Recruiting-Strategien müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

manage it (online) 12.02.2019: MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel verrät seine Recruitig Trends 2019: SEO, Google for Jobs, Chatbots & Co.

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Sysbus Trends – 2019 das Jahr der Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme

Sysbus – Die Informationsseite für IT-Spezialisten 16.01.2019: Steffen Michel über den mit Abstand effektivsten Recruiting-Kanal – integriert in ein Bewerbermanagement-System.

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Worauf kommt es bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems an?

TALENTpro (Blog) 15.01.2019: Im Recruiting ist Geschwindigkeit Gold wert. Denn wer schnelle HR-Prozesse hat, gewinnt auch schneller qualifizierte neue Mitarbeiter.

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Talente sichern: Recruiting Trends: Wie sich Firmen die besten Bewerber sichern

FOCUS Online 22.11.2018: Wie sich Firmen die besten Bewerber sichern und worauf es beim Recruting der Zukunft wirklich ankommt, erklärt Experte Steffen Michel, Geschäftsführer von MH HR

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Talente sichern: Recruiting Trends: Wie sich Firmen die besten Bewerber sichern
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