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Psychologische Testverfahren integriert im MHM eRECRUITING Psychologische Testverfahren integriert im MHM eRECRUITING

Gezieltere Kandidatenauswahl durch integrierte Testverfahren und Online Assessments 


Für besonders oft zu besetzende Berufsgruppen hat unser Partner HR Diagnostics vorkonfigurierte Test-Batterien entwickelt, mit denen Sie schnell und kostengünstig Talente finden können. Ganz gleich, ob Sie Auszubildende, Nachwuchskräfte, Facharbeiter und Experten, Verwaltungs- und Büroangestellte, Vertriebsmitarbeiter oder Führungskräfte suchen.

Die Kandidaten können vorkonfigurierte Testbundles zunächst als Online-Test bequem von zu Hause aus durchführen. So können dann für die Assessment Center vor Ort die passendsten Kandidaten eingeladen werden. Das Ganze ist in MHM eRECRUITING integriert und für alle MHM HR Kunden nach Freischaltung in verschiedenen Sprachen verfügbar.

In 6 Schritten zum richtigen Kandidaten

MHM-HR psychologische Testverfahren Schaubild


Psychologische Testverfahren bieten echten Mehrwert bei der Kandidatenauswahl.

Das Bewerbermanagement-System MHM eRECRUITING kann Ihnen jetzt die Sicherheit geben, auf Basis von qualifizierten Testergebnissen die richtigen Bewerber einzustellen. Durch die Kooperation mit HR
Diagnostics – den Spezialisten für Eignungsdiagnostik bei Personalauswahl und Potenzialanalyse – können auch Sie wissenschaftlich fundierte Diagnostik nutzen. So finden Sie schnell und einfach die passenden Kandidaten – ganz gleich, ob Azubi, Facharbeiter, Angestellte, Spezialisten oder Führungskäfte.

Die Vorteile liegen im System

Die von Ihnen eingeladenen Kandidaten können jedes der vorkonfi gurierten Testbundles bequem online von zu Hause aus durchführen – zunächst ohne aufwändige Assessment-Center vor Ort. Dabei können Sie entweder auf vorkonfigurierte, im Bewerbermanagement-System hinterlegte Tests als Standardlösung zugreifen, oder eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Individuallösung einsetzen.

MHM-HR psychologische Testverfahren Screens

Die unmittelbare Rückmeldung über das Testergebnis im System sorgt frühzeitig für Klarheit, ob der entsprechende Bewerber für die zu besetzende Stelle geeignet ist.

Jetzt weitere Informationen und exemplarischen Testbericht anfordern.

 

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