EU AI Act Art. 50 im Recruiting: Transparenzpflichten für KI im Bewerbungsprozess
Art. 50 EU AI Act gilt seit dem 2. August 2026 – auch im Recruiting. Welche Transparenzpflichten für Chatbots, KI-Texte und Employer-Branding-Bilder gelten.

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KI-Suchsysteme wie Google AI Overview und Gemini verändern, wie Bewerber:innen Jobs finden. So machen Sie Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen GEO-sichtbar.
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