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Multiposting / HR-Analytics

BUDGETOPTIMIERUNG UND ERFOLGSMESSUNG IHRER SCHALTUNGEN

MHM MULTIPOSTING ermöglicht es, eine Stellenanzeige mit wenigen Mausklicks parallel auf verschiedene Kanäle und Medien zu verteilen, um den Bewerbungsrücklauf quantitativ und qualitativ entsprechend zu optimieren.

Das Modul MHM MULTIPOSTING ist in MHM eRECRUITING eingebunden eingebunden und schafft damit optimale Voraussetzungen für ein zielgerichtetes und erfolgreiches Recruiting. MHM eRECRUITING schließt damit die Lücke zwischen Bewerbermanagement und externen Stellenbörsen. Es ermöglicht HR-Abteilungen einfach und selbstständig Stellenanzeigen zu schalten und zu verwalten.

HR-ANALYTICS – ERFOLGSMESSUNG IHRER SCHALTUNGEN

Mit HR-ANALYTICS in Kombination mit MHM MULTIPOSTING können Sie ganz einfach nachvollziehen, welche Jobbörsen optimal funktionieren und welche nicht. Sie sehen, mit welchen Buchungen Sie wie viele Klicks und qualifizierte Bewerbungen generieren und können so Ihr Budget optimal einsetzen.

Damit sind Sie bei jeder Ausschreibung über Ihre tatsächlichen Bewerberquellen informiert und können für künftige Schaltungen die richtigen Portale identifizieren. Das schont Ihr Recruitingbudget und spart unnötigen Aufwand für die Bearbeitung von unpassenden Bewerbungen.

Garantiert auf der richtigen Jobplattform schalten

Der MHM MULTIPOSTING Prozess erlaubt ein effizientes Schalten von Anzeigen auf über 1.200 Jobbörsen und Sub-Börsen in D, A, CH (weitere Länder in Vorbereitung). Dabei werden jeweils automatisch die zum Jobprofil passenden Jobbörsen vorgeschlagen und via MHM MULTIPOSTING können mit nur wenigen Mausklicks ausgewählte Anzeigen einfach und ohne Umwege online geschaltet werden.

Eine Rahmenvertrags-/Kontingentverwaltung und HR-ANALYTICS sorgen zudem für eine höhere Transparenz und klare Übersicht – vor allem in größeren Recruiting-Teams oder bei der regelmäßigen Kooperation mit vielen unterschiedlichen Jobbörsen.

MHM HR Jobbörse Absolventa
MHM HR Jobbörse Azubister
MHM HR Jobbörse Bankjob
MHM HR Jobbörse Bundesagentur für Arbeit
MHM HR Jobbörse careerbuilder
MHM HR Jobbörse Career Jobs
MHM HR Jobbörse Careers 2.0
MHM HR Jobbörse Caritas
MHM HR Jobbörse Chef Jobs
MHM HR Jobbörse Experteer
MHM HR Jobbörse FashionUnited
MHM HR Jobbörse FAZJob
MHM HR Jobbörse Google AdWords
MHM HR Jobbörse Gruenderszene
MHM HR Jobbörse health-job
MHM HR Jobbörse HOTELCAREER
MHM HR Jobbörse ictjob
MHM HR Jobbörse Indeed
MHM HR Jobbörse Ingenieurjobs
MHM HR Jobbörse Instagram
MHM HR Jobbörse IT-Treff
MHM HR Jobbörse IZ Jobs
MHM HR Jobbörse Job24
MHM HR Jobbörse JobDENTAL
MHM HR Jobbörse job is job
MHM HR Jobbörse JobNinja
MHM HR Jobbörse Jobware
MHM HR Jobbörse kalaydo
MHM HR Jobbörse Karriere-Jura
MHM HR Jobbörse kimeta
MHM HR Jobbörse kliniken
MHM HR Jobbörse lead DIGITAL
MHM HR Jobbörse Lebensmittel Zeitung
MHM HR Jobbörse LinkedIn
MHM HR Jobbörse MONSTER
MHM HR Jobbörse salesjob
MHM HR Jobbörse sekretaerin
MHM HR Jobbörse stellenanzeigen
MHM HR Jobbörse StepStone
MHM HR Jobbörse Süddeutsche
MHM HR Jobbörse W&V
MHM HR Jobbörse WirtschaftsJobs
MHM HR Jobbörse XING
MHM HR Jobbörse yourfirm

u.v.m.

FAQ – MHM Multiposting

MHM MULTIPOSTING ist eine Funktion des MHM-E-Recruiting-Systems, mit der Sie die ganze Bandbreite von Onlinejobbörsen nutzen und zentral auswerten, welche Jobportale wie gut für Ihr Unternehmen funktionieren. Anhand dieser Daten haben Sie die Möglichkeit, Jobbörsen zukünftig so auszuwählen, dass Sie möglichst viele qualifizierte Bewerber erhalten.

MHM MULTIPOSTING erhalten Sie auch als Stand-alone-Lösung.

Wählen Sie aus über 1200 verschiedenen Jobbörsen, Nischenportalen und professionellen Netzwerken mit unterschiedlicher Spezialisierung, z. B. regional, allgemein, fachspezifisch oder branchenfokussiert, aus. Die Liste der verfügbaren Jobbörsen wird kontinuierlich erweitert – gerne auch durch spezielle Kundenwünsche.

Ja, Ihre Rahmenverträge können hinterlegt und verwaltet werden. Sie erhalten eine zentrale Übersicht der noch verfügbaren Schaltungen pro Vertrag. Nutzen Sie MHM MULTIPOSTING parallel, um Ihre Rahmenvertrag-Schaltungen wie gewohnt abzuwickeln.

In diesem Fall können Sie einzelne Nischenportale hinzubuchen, um die Anzahl qualifizierter Bewerber zu erhöhen bzw. zu optimieren.

Ja, die Integration der JOBBÖRSE ist problemlos möglich. Dafür benötigen Sie einen bestehenden Vertrag, Arbeitgebernummer sowie eine gültige Supplier-ID von der Bundesagentur für Arbeit.

Ja, Sie können wie gewohnt mit Ihrer Agentur zusammenarbeiten und Anzeigen über bestehende Rahmenverträge Ihrer Agentur veröffentlichen. Für Agenturen besteht die Möglichkeit, den Workflow zur Anzeigenoptimierung direkt aus MHM MULTIPOSTING heraus zu steuern.

So haben Sie alle Stellenausschreibungen in Ihrem System und vereinfachen die Abstimmung.

Das MHM MULTIPOSTING bietet Ihnen die Möglichkeit, folgende Daten zu messen und pro Anzeige, Zeitraum oder allgemein auszuwerten:

  • Klicks pro Jobbörse
  • Anzahl der Bewerber pro Jobbörse
  • Quote qualifizierter zu unqualifizierten Bewerbern pro Jobbörse
  • Dauer insgesamt oder je Schritt zwischen Ausschreibung und Besetzung
  • Kosten pro Bewerber pro Jobbörse
  • Kosten pro qualifizierten Bewerber pro Jobbörse
  • Anzahl der besetzten Positionen pro Jobbörse (Nutzung als Stand-alone-Lösung = eingeschränkte KPIs)

Wie gut die Jobportale funktionieren, ist je Position und Unternehmen sehr unterschiedlich. Die gewonnenen Kennzahlen und Analysen sollen Ihnen helfen, fundierte datenbasierte Entscheidungen bei der künftigen Auswahl von Jobbörsen zu treffen und dadurch mehr qualifizierte und weniger unqualifizierte Bewerber zu erhalten.

Aus der Vielfalt der Jobbörsen filtert die Funktion alle Portale heraus, die grundsätzlich zur Position passen. Zusätzlich ist eine Bewertung nach der Eignung für ähnliche Positionen sichtbar. Je mehr Anzeigen Sie schalten, desto genauer wird die Voraussage, wie viele qualifizierte Bewerber Sie bei der gewählten Jobbörsenkombination erhalten werden.

Der Preis ist abhängig davon, ob Sie einen Rahmenvertrag mit einer Jobbörse oder Agentur haben. Stets besteht die Möglichkeit, Jobbörsen zum Listenpreis oder als rabattiertes Jobbörsenpaket zu buchen. So können einzelne Jobbörsen zu einem Rahmenvertrag hinzugebucht oder ausprobiert werden. Rabatte von bis zu ca 40 % sind erzielbar. Sprechen Sie uns an – wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Nichts! Die Standardversion des MHM MULTIPOSTING ist in Ihrer MHM-E-Recruiting-Software enthalten. Diese beinhaltet den Jobbörsenshop inklusive rabattierter Paketangebote und der Möglichkeit, die Leistung der einzelnen Portale zu messen. Für zusätzliche Funktionen, wie die Nutzung von Rahmenverträgen oder die Workflow-Integration mit Ihrer Agentur, fallen nutzungsabhängige Kosten an.

Bei Nutzung als Stand-alone-Lösung fällt eine monatliche Schutzgebühr an.

MHM MULTIPOSTING ist in MHM eRECRUITING verfügbar. Wir empfehlen, die Funktion zunächst parallel zu Ihrem bestehenden Anzeigenprozess auszuprobieren. Sprechen Sie uns an und wir schalten Ihnen die Funktion gerne umgehend frei.

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