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AWO Bremerhaven setzt beim Bewerbermanagement auf MHMeRECRUITING

HR PERFORMANCE 19.04.2023: Zwischen 250 bis 300 Bewerbungen gehen bei der AWO in Bremerhaven monatlich ein. Um die bis dato manuell durchgeführten Prozesse rund um die Stellenausschreibungen zu optimieren, setzt der Wohlfahrtsträger seit dem Sommer 2022 die Softwarelösung MHMeRECRUITING ein. Die Digitalisierung hat die Prozesse beschleunigt und transparenter gemacht und damit auch wichtige Weichen gestellt, um im „War for Talents“ qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

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