KONTAKT

Mit internen Talent Scouts zum passenden Mitarbeiter

Neue Partnerschaft: MHM HR integriert Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm des Wiener Startups Firstbird in MHM eRECRUITING.

WAS MITARBEITER-EMPFEHLUNGSPROGRAMME WIRKLICH LEISTEN – UND WIE DIESE IN DAS eRECRUITING SYSTEM INTEGRIERT WERDEN KÖNNEN

MHM HR und das Wiener Startup Firstbird machen es gemeinsam vor und gehen mit ihrer Partnerschaft neue, intelligente Wege im Recruiting.

Der Fachkräftemangel führt in vielen Branchen zu eklatanten Personalengpässen und Recruiter müssen sich heute einiges einfallen lassen, um die richtigen Kandidaten zu finden. Die beiden HR-Software-Anbieter MHM HR und Firstbird bündeln daher ihre Kompetenzen und sind seit März 2018 strategische Partner. MHM HR-Kunden profitieren damit von einem noch umfangreicheren Lösungsportfolio, das nun neben zahlreichen Tools zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses auch Schnittstellen zum Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm von Firstbird bietet. Besucher der Talentpro konnten sich bereits im März im Postpalast in München an den beiden Messeständen über die neue Partnerschaft informieren.

Im Rahmen eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms können Mitarbeiter eines Unternehmens mithilfe einer Software-Lösung Personen aus ihrem Bekanntenkreis via E-Mail oder Social Media über offene Stellen im Unternehmen informieren. Erfolgreiche Empfehlungen belohnt das Unternehmen dabei wahlweise mit Geld- oder Sachboni. Ein Punkte- oder Rankingsystem kann Mitarbeiter ebenfalls motivieren, sich aktiv am Programm zu beteiligen.

Die Vorteile für das Unternehmen liegen dabei klar auf der Hand: Zunächst natürlich der Kostenfaktor, denn bei Empfehlungen aus dem eigenen Mitarbeiterkreis müssen Recruiter z.B. keine teuren Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten. Zudem passen Mitarbeiter, die über ein solches Programm rekrutiert werden, meist besser zum Unternehmen. Denn niemand kann genauer einschätzen, wie ein Team tickt, als dessen Mitglieder.

Um in Zukunft passende Kräfte zu finden, muss das Recruiting demokratisiert werden, indem eigene Mitarbeiter aktiv und verantwortlich in die Personalsuchen eingebunden werden und zu Talent Scouts gemacht werden.

Durch die Partnerschaft mit Firstbird und die Schnittstelle zwischen beiden Systemen wird MHM HR-Kunden eine weitere Recruitingquelle geboten, die sowohl Kosten- als auch Effizienzvorteile bringt. Interne Mitarbeiter, sogenannte Talent Scouts, senden offene Stellenangebote über das System von Firstbird an passende Kandidaten in ihrem Bekanntenkreis. Bewerben sich diese dann beim Unternehmen, fließt die Bewerbung zurück in das System von MHM HR. Das eRecruiting-System erkennt dabei automatisiert, dass die Bewerbung über Firstbird kam und Mitarbeiter können bei einem erfolgreichen Vertragsabschluss belohnt werden.

Mehr über Firstbird in MHM eRECRUITING

Mehr über das Unternehmen Firstbird

Mit internen Talent Scouts zum passenden Mitarbeiter (Foto: Arnim Wahls, CEO und Gründer von Firstbird)

Zur Übersicht

Cookies auf mhm-hr.com: Unsere Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie hier.
Einverstanden