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E-Recruiting zum Anfassen! Die diesjährige Messe „PERSONAL 2012 SÜD“ war ein voller Erfolg für das Stuttgarter Unternehmen MHM HR. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2012 live auf dem Messestand.
E-Recruiting zum Anfassen! Die diesjährige Messe „PERSONAL 2012 SÜD“ war ein voller Erfolg für das Stuttgarter Unternehmen MHM HR. Erstmals präsentierte das Team seine neue Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2012 live auf dem Messestand.
MHM eRECRUITING 2012 deckt den kompletten Bereich des E-Recruitings ab. Die Bewerbermanagement-Software beinhaltet Stellenmanagement, Jobportal, Onlinebewerbung und Social Media Recruiting. Neben Papier- und Onlinebewerbungen liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Bearbeitung von E-Mail-Bewerbungen. Die Bewerbermanagement-Software kommuniziert per Mail mit Bewerbern und anderen Prozessbeteiligten. Sie ordnet empfangene Mails automatisch der richtigen Bewerberakte zu und aktualisiert selbstständig Workflows.
Modernes E-Recruiting ist eine Multi-Kanal-Angelegenheit geworden!
Ob Online, Mail, Papier, Facebook oder Social Media: Offene Systeme sichern konstante Bewerbungseingänge und erleichtern ein einheitliches Vorgehen für Bewerber. E-Recruiting mit System kann aber mehr: unterschiedliche Workflows pro Bewerbergruppe, die digitale Bewerbermappe oder eine komplette Suche in Anhängen.
Am 25. April 2012 hielt Andreas Fritz, Partner der MHM HR, seinen Vortrag zum Thema „MHM eRECRUITING 2012: Mail- und Onlinebewerbungen mit System bearbeiten“. Darin erläuterte er, wie die neue Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2012 Personalarbeit optimiert.
Das Interesse an E-Recruiting steigt! Die MHM HR und Andreas Fritz freuten sich über den großen Anklang, den dieser Vortrag fand. Zahlreiche Besucher baten im Anschluss um eine Livevorführung des Bewerbermanagement-Systems auf dem Messestand.
Ein weiteres Messehighlight rund um das Thema E-Recruiting Software war das Gewinnspiel um einen Social Media Recruiting Workshop. Glücklicher Gewinner ist die Yves Rocher GmbH aus Stuttgart.
MHM HR realisiert seit 2001 maßgeschneiderte Talentmanagement-Software (Performance- und Qualifizierungsmanagement, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) und standardnahe Produkte für E-Recruiting und ERA.
Die innovativen MHM-Lösungen sind zu 100 % webbasiert, passen sich bestehenden HR-Prozessen an, integrieren sich zuverlässig in vorhandene ERP-Anwendungen (z. B. SAP, Paisy, Oracle) und werden auf Kundenservern oder als ASP (Serverstandort = Deutschland und zertifiziert nach § 11 BDSG) betrieben.
Nähere Informationen finden Sie unter www.mhm-hr.com oder www.nextrecruiting.de.
MHM HR – MHM-Systemhaus GmbH
Steffen Michel (Geschäftsführer)
Presselstraße 25A
70191 Stuttgart
XING Profil Steffen Michel
E-Mail: presse@mhm-hr.com
Tel.: 0711 120909-31
Fax: 0711 120909-11