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Optimale Recruiting-Prozesse dank Softwareunterstützung

ComputerWeekly 08.07.2019: Ein softwaregestütztes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm eröffnet Recruitern neue Möglichkeiten und Netzwerke – für das Recruiting ebenso wie für die langfristige Mitarbeiterbindung.

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Die Online-Bewerbung – worauf es für die Bewerber ankommt

Audimax.de 01.07.2019: Immer mehr Bewerbungsprozesse laufen über Onlineformuare. Neben anderen Experten erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, wie die Recruiter Onlinebewerbungen wirklich vergleichen und welche Vorteile ein Talentpool hat.

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IT-Fachkräfte: Woher nehmen, ohne zu stehlen?

IT-Business 19.06.2019: Die IT-Branche sucht händeringend nach Fachkräften. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind einer von vielen Ansätzen, die hier Abhilfe schaffen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel im Interview.

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8 Tipps für die Einführung eines Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms

onpulson.de 23.05.2019: Gute Mitarbeiter kennen meist auch andere gute Leute. Wie Unternehmen sich das heute im Recruiting zunutze machen können, erklärt MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel und gibt wertvolle Tipps rund um das Thema Mitarbeiter-Emfehlungsprogamme.

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MHM HR – Bewerbermanagement Software für Profis

Haufe Sonderausgabe „Recruiting" 21.05.2019: Wie MHM eRECRUITING die Personalsuche 100 Prozent webbasiert vereinfacht – und alles, was man sonst noch über MHM HR wissen muss

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DSGVO: Internationale Kandidatenansprache leicht gemacht

TALENTpro (Blog) 07.05.2019: Fachkräfte sind Mangelware und internationales Recruiting bietet eine Chance, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Wie sich die Vorgaben der DSGVO auf ein ein zentral organisiertes Bewerbermanagement und transparente Prozesse auswirken, erfahren Sie hier.

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Komm.ONE stellt Mitgliedskommunen MHM eRECRUITING zur Verfügung

Kommune 21 26.04.2019: Der baden-württembergische IT-Dienstleister Komm.ONE beschleunigt mit dem Bewerbermanagement-System von MHM HR die Bewerbungsprozesse in der Öffentlichen Verwaltung im Land.

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Moderne Zeiten in Personalmanagement und Recruiting

IT-Business.de 04.03.2019: Das Recruiting im Jahr 2019 steht vor ganz neuen Herausforderungen, erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR. Der Trend gehe eindeutig in Richtung online- und KI-basiert.

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Wie sich BSH als moderner Arbeitgeber gibt

Computerwoche 27.02.2019: Um das Profil als attraktive Arbeitgebermarke zu schärfen, setzt die BSH Hausgeräte GmbH auf ein neues, ganzheitliches Employer-Branding-Konzept mit einer webbasierten eRecruiting-Lösung von MHM HR.

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Recruitig-Strategien 2019 – wie Unternehmenden Anforderungen der Online-Arbeitswelt in Zukunft gerecht werden

Marconomy 26.02.2019: Ob Google for Jobs, SEA/SEO, Chatbots & Co., vom Lesen der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Home Office können Mitarbeiter in der Arbeitswelt in Zukunft fast alles online erledigen.

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Digitale Recruiting-Strategien müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

manage it (online) 12.02.2019: MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel verrät seine Recruitig Trends 2019: SEO, Google for Jobs, Chatbots & Co.

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Sysbus Trends – 2019 das Jahr der Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme

Sysbus – Die Informationsseite für IT-Spezialisten 16.01.2019: Steffen Michel über den mit Abstand effektivsten Recruiting-Kanal – integriert in ein Bewerbermanagement-System.

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Worauf kommt es bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems an?

TALENTpro (Blog) 15.01.2019: Im Recruiting ist Geschwindigkeit Gold wert. Denn wer schnelle HR-Prozesse hat, gewinnt auch schneller qualifizierte neue Mitarbeiter.

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Talente sichern: Recruiting Trends: Wie sich Firmen die besten Bewerber sichern

FOCUS Online 22.11.2018: Wie sich Firmen die besten Bewerber sichern und worauf es beim Recruting der Zukunft wirklich ankommt, erklärt Experte Steffen Michel, Geschäftsführer von MH HR

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Bewerbungen richtig managen

KBD 14.09.2018: Der Fachkräftemangel macht auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht Halt. Eine positive Nutzererfahrung durch die Bewerber ist bei der Suche nach Talenten daher das A. und O.

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Diese 6 Kompetenzen brauchen Recruiter zukünftig

PortalDerWirtschaft.de 12.09.2018: In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels ändert sich auch das Tätigkeitsprofil des Recruiters. Hier sind zunehmend auch Kompetenzen aus dem Marketing und Online-Marketing gefragt. SEO und SEM gehören heute ebenso zu den Aufgaben der Personalabteilung wie Social-Media-Aktivitäten auf den wichtigen Kanälen. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, erklärt, welche Fähigkeiten der Recruiter von morgen braucht.

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Neue Recruitingstrategien gegen den Fachkräftemangel

Springer Professional 10.08.2018: Für den deutschen Mittelstand wird der Fachkräftemangel zum Geschäftsrisiko, zeigen Studien. Und die Situation soll sich noch verschärfen. Höchste Zeit also, bei der Personalbeschaffung neue Weg zu gehen, weiß Gastautor Steffen Michel.

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Datenschutz: Internationales Bewerbermanagement und die EU-DSGVO

elektroniknet.de 18.07.2018: Warum es sich für Unternehmen lohnt, Internationales Recruiting gerade jetzt in Zeiten der neuen DSGVO anzupacken und wie diese bei der internationalen Kandidatenansprache profitieren.

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Neue Partnerschaft im HR-Bereich: Interne Talentscouts

Das E-3 MAGAZIN 19.06.2018: Das Stuttgarter Systemhaus MHM HR integriert Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm des Wiener Unternehmens Firstbird

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Die Grenzen der Algorithmen (TREND)

Personalmagazin 15.05.2018: Die Digitalisierung nimmt Fahrt auf und künstliche Intelligenz hält Einzug ins Recruiting.

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