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MHM HR integriert Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

23.02.2018: Welche wirklich wichtig sind und was diese wirklich bringen?

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Sind Arbeitszeugnisse sinnlos?

23.02.2018: Welche Rollen Arbeitszeugnisse heute wirklich noch spielen und worauf man dabei achten muss

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Bewerbermanagement-Systeme für den Arbeitgeber der Zukunft

10.02.2018: MHM HR präsentiert auf der Messe Talentpro 2018 in München.

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Öffentliche Verwaltung: Bewerbermanagement-Software wird zukünftig Pflicht

30.01.2018: Eine positive Nutzererfahrung durch die Bewerber ist bei der Suche nach Talenten auch in der Öffentlichen Verwaltung das A und O

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MHM-HR Geschäftsführer Steffen Michel über die Recruiting Trends der Zukunft

30.01.2018: Auf funkschau.de

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So verbessern Sie Ihre Recruiting-Prozesse

29.01.2018: Wie man ein Bewerbermanagement-System richtig einführt

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So gelingt die Einführung eines Bewerbermanagementsystems

17.01.2018: 5 Schritte zum Erfolg und zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse

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In 5 Schritten zu einem erfolgreichen Bewerbermanagement-System

marketing Börse 11.01.2018: Die entscheidenden Faktoren und worauf es wirklich ankommt.

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EU-Datenschutz-Grundverordnung

06.12.2017: Auswirkungen der neuen DSGVO auf die Digitalisirung in Personalabteilungen.

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Arbeitgeber punkten mit E-Recruiting und Transparenz

26.10.2017: Wer für sein Unternehmen die Talente der Zukunft finden will, muss in der Personalbeschaffung neue Wege gehen. Die klassische Papierbewerbung wird zunehmend zum „alten Zopf“. Die Zukunft gehört dem eRecruiting.

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Personalbeschaffung X.0

11.10.2017: Kaum ein Recruiter kommt noch ohne digitale Helferlein aus. Ein Überblick über aktuelle Technik-Trends bei der Kandidatensuche und -auswahl.

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IT-Trends, ECM-Lösungen und Entwicklungen im Personalwesen

29.09.2017: Eine Chance das Rennen um Fach- und Führungskräfte sowie digitale Talente zu gewinnen, eröffnet die Digitalisierung im Personalwesen.

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Interview zu digitalen HR-Prozessen mit Steffen Michel, MHM HR

26.09.2017: Interview mit MHM HR Geschäftsführer Steffen Michel: Intelligentes Bewerbermanagement ist essenziell, um gute Talente anzuziehen, aber automatisierte Prozesse müssn durchdacht angewendet werden.

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Mazda optimiert den Bewerbungsprozess

20.09.2017: Mit E-Recruiting-Software von MHM HR hat Mazda Deutschland das Bewerbermanagement sowohl für die Kandidaten als auch für die eigene Personalabteilung vereinfacht.

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Gezielter und schneller Rekrutieren

19.09.2017: Wie der Kosmetikriese Clarins Deutschland den Bewerberansturm mit einer neuen Software bewältigt – und schneller und gezielter rekrutiert.

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Kampf dem Fachkräftemangel

15.09.2017: Dieses Thema gewinnt durch die fortschreitende Digitalisierung weiter an Brisanz und erfordert die richtigen Strategien, um aktiv entgegen zu wirken.

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Fachkräftemangel

15.09.2017: Das Thema Fachkräftemangel beherrscht schon seit einigen Jahren den deutschen Arbeitsmarkt – durch die fortschreitende Digitalisierung aber gewinnt es weiter an Brisanz.

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Agenda Software setzt auf eRECRUITING Lösung von MHM HR

31.08.2017: Optimaler Workflow dank integriertem Bewerbermanagement.

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Mitarbeitermanagement per Mausklick

19.06.2017: ein Dienstleister in der Automobilindustrie hat sich nach einem passenden Tool zum digitalen Bewerbermanagement umgesehen.

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HR und die neue EU-Datenschutzgrundverordnung: 5 Tipps für Personaler

02.06.2017: 5 Tipps für Personaler, wie man in Zukunft sicher mit hochsensiblen Personaldaten jongliert.

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