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MHM SYSTEMHAUS GMBH IST NEUER PARTNER VON JOINVISION

MHM HR intensiviert Partnerschaft mit JoinVision, dem führenden Anbieter für semantische Dokumentenanalyse und Extraktionstools im deutschsprachigen Raum. Seit 2006 beschäftigt sich die JoinVision E-Services GmbH als erfolgreicher Betreiber des Onlineportals www.joinvision.com: Jobs & Projekte in IT und Technik insbesondere auch mit der semantischen Analyse von Dokumenten und der Informationsextraktion. Auf dem Gebiet des Parsens von Lebensläufen (CVlizer) und Stellenanzeigen (JOBolizer) ist das Unternehmen in der Zwischenzeit zum führenden Anbieter im deutschsprachigen Raum geworden.

MHM HR intensiviert Partnerschaft mit JoinVision, dem führenden Anbieter für semantische Dokumentenanalyse und Extraktionstools im deutschsprachigen Raum.

Seit 2006 beschäftigt sich die JoinVision E-Services GmbH als erfolgreicher Betreiber des Onlineportals www.joinvision.com: Jobs & Projekte in IT und Technik insbesondere auch mit der semantischen Analyse von Dokumenten und der Informationsextraktion. Auf dem Gebiet des Parsens von Lebensläufen (CVlizer) und Stellenanzeigen (JOBolizer) ist das Unternehmen in der Zwischenzeit zum führenden Anbieter im deutschsprachigen Raum geworden.

„Durch die von uns verwendete JoinVision-Technologie“, so Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, „werden in unserer Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING freitextliche Lebensläufe semantisch interpretiert, alle relevanten Informationen extrahiert und kategorisiert. Damit ergänzen wir unser bisheriges Leistungsspektrum rund um Software für Leistungsentgelt, Talentmanagement, ERA-TV sowie E-Recruiting und bieten umfassende und innovative HR-Lösungen – aus einer Hand.“

„Mit dem CVlizer zur einheitlichen Verarbeitung und Strukturierung von Lebensläufen bieten wir unseren Kunden eine innovative Technologie“, erklärt Steffen Michel weiter. „Das manuelle Erfassen von Lebensläufen entfällt. Sämtliche Informationen stehen strukturiert nach internationalen Standards zur Verfügung. Kategorisierungen werden automatisiert, standardisiert und sprachunabhängig durchgeführt. Formate der Lebensläufe und die Sprache spielen keine Rolle. Und: Unsere Kunden haben damit eine große Zeit- und Arbeitsersparnis!“

Reinhold Immler, Geschäftsführer von JoinVision, fügt hinzu: „Für die Verarbeitung von Lebensläufen werden alle gängigen Formate wie doc, docx, pdf, odt, rtf, aber auch grafische Formate wie gif, tiff, png und jpg unterstützt. Für die Verarbeitung der grafischen Formate kommen OCR-Technologien zum Einsatz. Die Ergebnisse werden in Form eines XML- bzw. HR-XML-Files bereitgestellt und direkt in das Bewerbermanagement-System von MHM HR integriert.“

Die Intensivierung der Partnerschaft mit JoinVision ist für MHM HR ein weiterer wichtiger Schritt, die Präsenz europaweit weiter zu steigern. „Wir wählen unsere Partner nach ihrer Kompetenz aus. JoinVision ist für uns ein optimaler Partner, um unsere Marktstellung im Bereich E-Recruiting zu stärken“, freut sich Steffen Michel von MHM HR über die neue Partnerschaft.


Hintergrundinformationen JoinVision

JoinVision E-Services GmbH, 2006 gegründet, hat den Firmensitz in Wien. Das Unternehmen konnte sich innerhalb Österreichs als die Nummer eins im Bereich der Vermittlung von Freiberuflern positionieren.
Seit Beginn beschäftigt sich JoinVision insbesondere mit der semantischen Analyse von Dokumenten und der Informationsextraktion. In diesem Bereich arbeitet JoinVision seit mehreren Jahren verstärkt mit der Johannes Kepler Universität in Linz und der Technischen Universität in Wien zusammen. Vor dem Hintergrund des Betriebs und der Weiterentwicklung des Jobportals legte JoinVision in weiterer Folge den Fokus verstärkt auf semantische Extraktionstools und macht JoinVision zum führenden Anbieter im deutschsprachigen Raum.

Nähere Informationen zu JoinVision finden Sie unter www.joinvision.com.

Pressekontakt:

JoinVision E-Services GmbH
Reinhold Immler (Geschäftsführer)
Prinz-Eugen-Straße 70
1040 Wien
E-Mail: contact@joinvision.com
Tel.: +43 1 505 80 70 10
Fax: +43 1 505 80 70 60


Hintergrundinformationen MHM HR

MHM HR realisiert seit 2001 maßgeschneiderte Talentmanagement-Software (Performance- und Qualifizierungsmanagement, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) und standardnahe Produkte für E-Recruiting und ERA.
Die innovativen MHM-Lösungen sind zu 100 % webbasiert, passen sich bestehenden HR-Prozessen an, integrieren sich zuverlässig in vorhandene ERP-Anwendungen (z. B. SAP, Paisy, Oracle) und werden auf Kundenservern oder als ASP/SaaS (Serverstandort = Deutschland und zertifiziert nach § 11 BDSG) betrieben. Weiterhin übernimmt MHM HR als Partner der XING AG die Kundenberatung und den Vertrieb des XING Talentmanagers.

Nähere Informationen finden Sie unter www.mhm-hr.com oder www.nextrecruiting.de.


Pressekontakt:

MHM HR – MHM-Systemhaus GmbH
Steffen Michel (Geschäftsführer)
Presselstraße 25A
70191 Stuttgart
XING Profil Steffen Michel
E-Mail: presse@mhm-hr.com
Tel.: 0711 120909-31
Fax: 0711 120909-11


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