KONTAKT

Social Recruiting

Social Recruiting beschreibt eine auf sozialen Netzwerken basierende Methode der Personalbeschaffung und ist auch als Social Hiring, Social Recruitment oder Social Media Recruitment bekannt. Die am häufigsten zum Social Recruiting verwendeten sozialen Netzwerke sind LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ und XING. Hier werden Daten aus den sozialen Netzwerken zur zielgerichteten Platzierung von Werbemaßnahmen durch Arbeitgeber und Personalvermittler verwendet. Dabei werden die Inhalte von Werbemaßnahmen an den Interessen der Zielpersonen ausgerichtet – entweder durch direktes Anschreiben des Kandidaten (Social Distribution) oder durch passives Einblenden von Werbemaßnahmen (Internet Sourcing/Social Profiling). Software zum Social Recruiting ist zumeist in Talentmanagement Systeme integriert.

Cookies auf mhm-hr.com: Unsere Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie hier.
Einverstanden