KONTAKT

Personalmanagement

Personalmanagement umschreibt den gesamten Tätigkeitsbereich, der mit der Personalverwaltung, -führung, -planung und -entwicklung zu tun hat. Modernes Personalmanagement beginnt bei der gesamten Führungsebene und erfordert es, die Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter und Vorgesetzte mit einzubeziehen und entsprechende Abläufe top-down zu implementieren. Übergeordnete Ziel des Personalmanagements ist es, Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen, beizubehalten oder auszubauen. Denn zufriedene Mitarbeiter werden seltener krank, arbeiten produktive und kreativer und verhalten sich dem Arbeitgeber gegenüber loyaler. Daraus können niedrigere Personalkosten resultieren, die sichwiederum in einem höheren Return on Investment (ROI) widerspiegeln. Zusätzlich tragen alle diese Faktoren direkt und indirekt zum Erfolg eines Unternehmens bei. Personalmanagement unterteilt sich in die Bereiche Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung- und einsatz, Entgeltmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling.

Cookies auf mhm-hr.com: Unsere Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie hier.
Einverstanden