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Mitarbeiterempfehlungsmanagement

Durch ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm werden die Mitarbeiter eines Unternehmens dazu motiviert, offene Stellen in ihren Sozialen Netzwerken zu teilen und dafür mit Prämien belohnt. Das ist effizienter und kostengünstiger als herkömmliche Recruitingkanäle und ermöglicht es, genau diejenigen Kandidaten zu erreichen, die aufgrund ihrer Ausbildung und beruflichen Erfahrung optimal für die Stelle geeignet sind. Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramgerantiert kann ins Bewerbermanagement-System integriert werden und garantiert die Nachvollziehbarkeit aller Empfehlungsaktivitäten via Social Media. Damit werden Empfehlungen zu einem wichtigen und erfolgreichen Recruiting-Kanal.

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