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Digitale Bewerberakte

Digitale Bewerberakte (oder elektronische Bewerbermappe) bedeutet eine Systemlösung zur Verwaltung zusammengefasster Informationen eines Bewerbers und dessen elektronischer Dokumente aus der Bewerberakte. Dieses Dokumentenmanagementsystem ersetzt durch elektronische Archivierung die traditionelle Bewerberakte aus Papier. Die elektronische Bewerbermappe ist ein zentraler Bestandteil innerhalb des Bewerbermanagementsystems, die die Ansicht und Verwaltung von digitalisierten Bewerberinformationen ermöglicht. Bewerberprofile werden in einer Registerstruktur abgelegt und es wird über eine Definition von Rollen und Berechtigungen die Möglichkeit der Einsicht in die Akten geschaffen. Ziel der digitalen Bewerberakte ist eine hohe Verfügbarkeit der Bewerberprofile und somit die Vermeidung von Papier-Lebensläufen.

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