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Conversion Rate (im eRecruiting)

Während die Conversion Rate im Marketing schon längst eine feste Größe ist, wird sie auch im HR Bereich immer wichtiger. Sie beschreibt, wie viele Besucher einer Website oder Betrachter einer Anzeige diese anklicken und zu Kandidaten bzw. später zu Mitarbeitern werden. Ziel ist es, diese Quoten zu erhöhen. Im Zusammenhang mit der Conversion-Rate sind folgende Zahlen interessant: Klicks pro Stellenanzeige, Klicks auf Bewerben-Button, Anzahl eingegangener Bewerbungen. Die Conversion-Rate gibt dann an, wie viele Kandidaten unterwegs verloren gegangen sind und an welchen Punkten die Kandidaten abgebrochen haben. Diese Erkenntnisse können dann in die Verbesserung des Online-Kommunikationsprozesses mit dem Bewerber einfließen.

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