kununu + MHM HR = erfolgreiches Recruiting
Arbeitgeberbewertungen spielen eine wichtige Rolle für das Recruiting. Denn mit einem authentischen Score gewinnen Unternehmen einfacher passende Talente. Ousama Bijjou und Mathias Burger von kununu verraten, warum die Partnerschaft zwischen MHM HR und kununu sowohl für Recruiter als auch für Jobsuchende ein Gewinn ist.
„Da schreiben doch sowieso nur die, die was zu meckern haben.“ Diesen Einwand bekommt kununu oft zu hören. Viele Unternehmen finden Arbeitgeberbewertungen einfach nur unfair und wollen diese gar nicht erst lesen. Tatsächlich gibt es auf kununu aber auch zahlreiche lobende Kommentare. Fakt ist: Viele Jobsuchende kommen auf das Portal und sehen sich erst einmal genau an, was andere über einen Arbeitgeber geschrieben haben. Dann entscheiden sie, ob sie sich bewerben oder nicht. kununu ist keine Bashing-Plattform. Der Durchschnittswert der Bewertungen lag im Jahr 2020 sogar bei 3,6 und die am meisten vergebene Punktzahl sind 4 und 5 Sterne. Ousama Bijjou, Content Marketing Manager bei kununu, erklärt: „Wir verstehen uns als Vermittler zwischen Arbeitgeber*innen und -nehmer*innen und fungieren als neutraler Moderator. Dabei ist es unser Ziel, jeder Person einen transparenten Einblick in ein Unternehmen zu ermöglichen. Jobsuchende möchten wir unterstützend an die Hand nehmen und ihnen dabei helfen, den Arbeitgeber zu finden, der zu ihnen passt. Unternehmen befähigen wir, sich authentisch zu präsentieren und die eigene Arbeitgebermarke zu verbessern, um so passende Talente zu gewinnen und zu binden.“
Überlassen Sie Ihren Score nicht dem Zufall!
Jede Bewertung, die Sie auf kununu erhalten, ist wertvoll – nicht nur positive. Denn gerade kritische Kommentare helfen Ihnen, Probleme zu identifizieren und sich zu verbessern. Mathias Burger, Manager Partnerships & Business Development bei kununu, hat hierfür einen Tipp parat: „Begegnen Sie auch negativem Feedback mit Wertschätzung. Indem Sie Kritik kommentieren und von der kostenlosen Stellungnahme-Funktion Gebrauch machen, können Sie mit den Arbeitnehmer*innen in einen direkten Dialog treten und wertvolles Feedback konstruktiv zur eigenen Verbesserung nutzen.“ Grundsätzlich gilt: Je mehr Bewertungen Sie erhalten, desto mehr Insights gewinnen Sie und umso leichter können Sie sich verbessern. Durch die Partnerschaft von kununu und MHM HR wird das jetzt noch einfacher.
So integrieren Sie kununu-Bewertungen in Ihre Recruiting-Prozesse
Während des Recruiting-Prozesses können Sie Kandidat*innen bequem aus MHM eRECRUITING heraus per E-Mail dazu einladen, das Bewerberverfahren zu bewerten. Die E-Mail enthält einen Link, der direkt zu Ihrer kununu-Firmenseite führt. Außerdem steht im Bewerbermanagement-System das kununu-Widget in Ihren Stellenanzeigen bereit. Es lässt sich an einer beliebigen Stelle in Ihren Anzeigen integrieren, die Sie aus MHM eRECRUITUNG heraus schalten. Das Widget zeigt auf einen Blick, wie Ihr Unternehmen durchschnittlich bewertet ist. Wenn Interessent*innen daraufklicken, landen sie auf Ihrem kununu-Firmenprofil. Dort gewinnen sie einen noch besseren Einblick in das Unternehmen, die Firmenkultur oder die Gehaltsstruktur. Das erleichtert Kandidat*innen die Recherche, spart Zeit und hilft ihnen dabei, sich gut auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Auf eine gute Partnerschaft!
„Wir freuen uns sehr, dass kununu und MHM HR zusammengefunden haben“, sagt Ousama Bijjou zufrieden. „Schon nach dem ersten Kennenlernen waren wir uns schnell einig, dass wir eine offizielle Partnerschaft eingehen möchten. Was uns verbindet, ist das gemeinsame Ziel, Unternehmen und Jobsuchende zu unterstützen und Prozesse so einfach und komfortabel wie möglich zu gestalten. Wir sind froh, dass wir hierfür die optimale Plattform zur Verfügung stellen können.“
Bewerber*innen erhalten auf kununu authentische Einblicke in zunehmend wichtige, weiche Faktoren wie die Unternehmenskultur oder die Work-Life-Balance. Für Recruiter wiederum ist das Feedback der Kandidat*innen enorm wertvoll, um Prozesse zu optimieren, neue transparente Bewertungen zu erhalten und das Bewerberverfahren so attraktiv wie möglich zu gestalten. Beide Seiten profitieren also durch die Verknüpfung von MHM eRECRUITING und kununu.
