MHMeRECRUITING Schon ab 149 Euro pro Monat*
Bei MHMeRECRUITING profitieren Sie von transparenten Kosten, denn die grundsätzlichen Basis-Lizenzkosten pro Paket orientieren sich an der Anzahl der Mitarbeiter Ihrer Organisation, bzw. Ihres Unternehmens.
Perfekt zum Start
Alle Standardfunktionen
inklusive
Schnittstellen zu
- 1.300 Stellenbörsen
- Radancy
- HR-Diagnostics
- Headhunterprozess
- uvm.
Alles aus MHM WHITE plus
Drei frei wählbare Zusatzfunktionen
25% Nachlass auf Schulungen und Stellenvorlagen
Alles aus MHM WHITE plus
Fünf frei wählbare Zusatzfunktionen
30% Nachlass auf Schulungen und Stellenvorlagen
Alle angegebenen Preise richten sich ausschließlich an gewerbliche Kundinnen und Kunden und verstehen sich als Nettopreise, d.h. zzgl. 19 % gesetzlicher MwSt.
MHMeRECRUITING Standardfunktionen
Erstellen und Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf der Homepage, dem Intranet oder den insgesamt 1.300 angebundenen externen Stellenbörsen.
Behalten Sie den Überblick über alle Bewerbungen in einer übersichtlichen Bewerbermappe mit allen wichtigen Informationen (Nachrichten, Dokumente, Historie etc.) an einem zentralen Ort.
Direkte Vergleichsmöglichkeit ausgewählter Kandidaten nach beliebigen Kriterien zur Beschleunigung der Entscheidungsfindung.
Erstellen Sie über das System Vorstellungsgespräche und laden Sie die Bewerber darüber ein.
Speichern Sie interessante Bewerbungen für eine längere Zeit im Talent Pool.
Alle Bewerberkennzahlen mit nur wenigen Mausklicks als Datengrundlage für den Auswahl- und Entscheidungsprozess.
Mit den Standardprozessen in MHM arbeiten Sie nach Prozessen, welche bei hunderten Unternehmen im Einsatz sind. Die Standardprozesse sind dabei so flexibel und individualisierbar, dass diese für unterschiedlichste Unternehmen passen.
MHM WHITE bietet verschiedenste Standardrollen wie beispielsweise Recruiter, Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung oder auch Headhunter.
Es existieren Schnittstellen zum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-System von Radancy, dem Anbieter von psychologischen Testverfahren HR-Diagnostics und zu über 1.300 externen Stellenbörsen.
MHMeRECRUITING Zusatzfunktionen Machen Sie doch was Sie wollen
Auslesen der einzelnen Lebenslauf-Stationen aus den Lebensläufen der Bewerber.
Der Job-Newsletter für interessierte User, die sich bei Ihnen bewerben wollen.
Einmalanmeldung in MHMeRECRUITING, ohne die Vergabe eines separaten Zugangs, bzw. Passworts.
Automatische Schaltung Ihrer Stellenanzeigen auf aktuell dreizehn Stellenbörsen.
Export sämtlicher Bewerberdaten über eine Schnittstelle zum Auslesen in Drittsystemen (Personalakten oder HR-Tools).
Direkte Verbindung Ihres Kalenders mit MHMeRECRUITING, um direkt aus der Anwendung Kalendereinträge zu erstellen.
Transparente Preisgestaltung Für optimalen Nutzungskomfort
Die Lizenzkosten orientieren sich an der Größe Ihres Unternehmens. Es gibt in allen drei Lizenzpaketen keinerlei Limits in Bezug auf
- Anzahl der User
- Anzahl der eingehenden Bewerbungen
- Anzahl der (zeitgleich) veröffentlichten Stellenanzeigen
Bei uns sind Ihre Bewerberdaten sicher Und 100 % DSGVO-konform verarbeitet
Gut zu wissen: Bei MHM HR findet die Verarbeitung von Bewerberdaten ausschließlich gemäß der geltenden strengen Rechtsgrundlage der DSGVO, der KDG und der EKD statt. Mit 100% Datenhosting in Deutschland, auf eigenen Installationen ohne Datenbanksharing.
MHMeRECRUITING Was Sie sonst noch wissen müssen
MHMeRECRUITING eignet sich sowohl für große Konzerne, als auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Die kleinste Lizenzstufe beginnt bereits von 1-150 Mitarbeitern.
MHMeRECRUITING verfügt über eine Standard-Schnittstelle, über die sich kundenseitig bereits vorhandene (HR-)Systeme anbinden lassen.
Die Sicherheit sensibler HR-Daten hat bei uns allerhöchste Priorität: MHM HR setzt auf 100 Prozent Datenhosting in Deutschland. Jeder Kunde erhält zudem eine eigene Installation und Datenbank – kein Datenbank-Sharing.
MHMeRECRUITING stellt zahlreiche HR-Kennzahlen zur Verfügung, die Aufschluss über die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Maßnahmen geben.
Dank responsive Webdesign können Recruiter von jedem mobilen Endgerät aus einfach auf die Bewerbermanagement-Software zugreifen, Stellenanzeigen schalten, Daten von Talenten abrufen, sich einen Überblick über Bewerbungsprozesse verschaffen und anstehende Aktionen ausführen.
Unsere intuitive Benutzeroberfläche passen wir gerne an das Corporate Design Ihres Unternehmens an!
Bei MHM HR steht Ihnen von der Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb Ihr persönlicher Berater zur Seite. Diesen können Sie jederzeit bei auftretenden Problemen oder Wünschen ansprechen.
Unsere Bewerbermanagement-Software ist intuitiv bedienbar. Zudem bieten wir in der Einführungsphase eine Schulungsflatrate für Recruiter und Führungskräfte an. Daneben sind zu jedem Zeitpunkt Onlinehandbücher verfügbar. Falls trotzdem noch Fragen aufkommen, haben Sie die Mobilnummer Ihres persönlichen Kundenbetreuers, der Ihnen gerne weiterhilft.
