MHMeRECRUITING
Recruit better. Hire smarter.
MHMeRECRUITING Recruiting made smart and easy
MHM MULTIPOSTING In den richtigen Jobbörsen schalten
Mit MHM MULTIPOSTING sprechen Sie von Anfang an die richtige Zielgruppe an und veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen parallel in allen relevanten Jobbörsen.
Wählen Sie aus über 1.300 Stellenbörsen und erhalten Sie zudem eine Empfehlung der geeignetsten Kanäle. Das integrierte Analytics überprüft zudem die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Maßnahmen.
MHMeRECRUITING Zusatzmodule zur Auswahl
Schlagen Sie mit unseren Zusatzmodulen neue Wege ein, um die aktuellen Recruiting-Herausforderungen zu meistern. Die Zusatzmodule machen Ihnen das Leben im Recruiting noch leichter:
- CV Parsing
- JobAgent
- Single Sign-On
- Anzeigen-Booster
- Bewerberexport
- Kalenderintegration
MHMeRECRUITING Die Top-Standardfunktionen im Überblick
Hier werden alle Informationen und Daten eines Bewerbers zentral und übersichtlich gespeichert. Bei Bedarf lässt sich die Mappe auch bequem ausdrucken.
Hier können Sie mit Einwilligung des jeweiligen Bewerbers die Daten eines potenziell interessanten Talents, für das es aktuell keine passende Position gibt, speichern und verschlagworten. So lässt sich der Bewerbungsprozess bei kommenden Vakanzen beschleunigen und Ihr Unternehmen spart sich Kosten und Aufwand.
Mit diesem nützlichen Modul können Sie Stellenanzeigen parallel auf mehreren Kanälen gleichzeitig schalten. 1.300 Jobbörsen stehen Ihnen dafür zur Auswahl. Die Funktion empfiehlt Ihnen die Kanäle, die auf Grundlage von Datenanalysen den höchsten Besetzungserfolg versprechen.
Mit unserer Bewerbermanagement-Software können Sie die Daten und Qualifikationen ausgewählter Kandidaten direkt miteinander vergleichen und so die Entscheidungsfindung beschleunigen.
Ganz gleich, ob Holding, Konzern, Einzelunternehmen oder öffentliche Verwaltung: Alle Zugriffsrechte und Rollen werden in MHMeRECRUITING zentral und transparent vergeben.
Mit MHMeRECRUITING nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software, in die bereits jahrelange Entwicklungsarbeit eingeflossen ist. Unternehmen profitieren von Best-Practice Prozessen, die sich trotzdem flexibel an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lassen.
MHMeRECRUITING zeigt Ihnen mit wenigen Mausklicks alle wichtigen Bewerberkennzahlen und schafft damit eine optimale Datengrundlage für die Auswahl- und Entscheidungsprozesse in Ihrem Unternehmen.
Um MHMeRECRUITING zu nutzen, ist keine extra Passworteingabe erforderlich. Sobald sich die User mit ihrem Domain-Passwort (PC/Laptop/Outlook etc.) angemeldet haben, können diese direkt auf unsere Bewerbermanagement-Software zugreifen.
Newsletter-Funktion, über die sich interessierte Personen vollautomatisch über neu veröffentlichte Stellenausschreibungen informieren lassen können, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Dadurch verpassen Bewerber und Interessenten keine interessanten Stellenangebote mehr.
Mit dieser Funktion lassen sich Bewerberdaten einfach in andere HR-Systeme – z.B. in die digitale Personalakte – übertragen.
Damit können Sie alle Jobs Ihrer Karriereseite automatisiert im organischen Bereich großer Premium-Jobbörsen platzieren. Ihre Anzeigen werden strukturiert an die Stellenbörsen übermittelt und auch automatisch offline genommen oder geändert, sobald Sie diese in MHMeRECRUITING anpassen.
MHMeRECRUITING Die Vorteile liegen im System
Lösungen
Frei wählbare und individuell anpassbare Zusatzfunktionen, ohne unnötige, teure Extramodule – für eine flexible, passgenaue Auswahl.
Oberfläche
Übersichtlich gestaltete Oberflächen für HR-User und Bewerber – im jeweiligen Corporate Design des Unternehmens oder der Organisation.
HR-Analytics
Stellenanzeigenveröffentlichung auf 1.300 Kanälen sowie umfassende HR-Analytics-Funktionen zur Erfolgsmessung.
in Deutschland
Datensicherheit hat bei MHM HR allerhöchste Priorität – alle sensiblen Personaldaten liegen DSGVO-konform auf Servern in Deutschland.
