MHMeRECRUITING Pakete Transparente Preismodelle mit vielen Extras
Bei MHMeRECRUITING profitieren Sie von transparenten Kosten, denn die grundsätzlichen Basis-Lizenzkosten pro Paket orientieren sich ausschließlich an der Anzahl der Mitarbeiter Ihrer Organisation, bzw. Ihres Unternehmens.
Perfekt zum Start
ALLE Standardfunktionen
inklusive, wie z. B.
- Digitale Bewerbermappe
- Talent Pool
- Kennzahlen / KPIs
- QuickApply via LinkedIn und Xing
Alles aus MHM WHITE
plus DREI frei wählbare
Zusatzfunktionen
25% Nachlass auf Schulungen
und Stellenvorlagen
Alles aus MHM WHITE
plus FÜNF frei wählbare
Zusatzfunktionen
30% Nachlass auf Schulungen
und Stellenvorlagen
Alle angegebenen Preise richten sich ausschließlich an gewerbliche Kundinnen und Kunden und verstehen sich als Nettopreise, d.h. zzgl. 19 % gesetzlicher MwSt.
MHMeRECRUITING Standardfunktionen
Erstellen und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen effizient – auf Ihrer Karriereseite, im Intranet oder auf aktuell über 1.300 externen Jobportalen*.
Dank der Funktion HR-ANALYTICS haben Sie den Erfolg Ihrer Anzeigen jederzeit im Blick.
* Weitere Wunschbörsen werden nach positiver Prüfung kostenneutral für alle Kunden angebunden.
Behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen: Nachrichten, Dokumente, Statusverläufe und mehr – gebündelt in einer zentralen Bewerbermappe.
Vergleichen Sie ausgewählte Kandidat:innen direkt anhand individuell wählbarer Kriterien. Ideal für eine schnelle und fundierte Entscheidungsfindung – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel.
Planen Sie Vorstellungsgespräche direkt im System und senden Sie automatisierte Einladungen an Bewerber:innen – schnell, einfach, übersichtlich.
Speichern Sie interessante Profile dauerhaft im Talent Pool und greifen Sie bei neuem Bedarf jederzeit gezielt darauf zurück.
Nutzen Sie alle relevanten Bewerberdaten und Kennzahlen, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen – transparent und jederzeit verfügbar.
MHMeRECRUITING basiert auf erprobten Prozessen in hunderten von Unternehmen – flexibel konfigurierbar für Ihre spezifischen Anforderungen.
Nutzen Sie die integrierten Quick-Apply-Funktionen führender Plattformen für eine schnellere Bewerbung und höhere Conversion Rates. Weitere Informationen zu LinkedIn finden Sie HIER.
MHMeRECRUITING erfüllt selbstverständlich alle Anforderungen der DSGVO und stellt AGG-konforme Vorlagen im Standard bereit. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich auf deutschen Servern.
- Rollen- & Rechtemanagement (z.B. für Recruiter, Führungskräfte, Betriebsrat / Personalrat / MAV, SBV und Headhunter)
- Mehrsprachigkeit: Deutsch & Englisch
- Volltextsuche – auch in Dokumentenanhängen
- Schnittstellen u. a. zu Radancy, HR-Diagnostics und aktuell über 1.300 Stellenbörsen*
- Integration von Kununu-Bewertungen via Widget
- Externer Headhunter-Prozess direkt im System abbildbar
- Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)
- Reisekostenerfassung für Interviews
* Weitere Wunschbörsen werden nach positiver Prüfung kostenneutral für alle Kunden angebunden.
MHMeRECRUITING Zusatzfunktionen Machen Sie doch was Sie wollen
um Ihr eRecruiting entsprechend Ihren individuellen Anforderungen zu optimieren.
Auslesen der einzelnen Lebenslauf-Stationen aus den Lebensläufen der Bewerber.
Einmalanmeldung in MHMeRECRUITING, ohne die Vergabe eines separaten Zugangs, bzw. Passworts.
Automatische Schaltung Ihrer Stellenanzeigen auf aktuell dreizehn Stellenbörsen.
Export sämtlicher Bewerberdaten über eine Schnittstelle zum Auslesen in Drittsystemen (Personalakten oder HR-Tools).
Verbindung Ihres Kalenders mit MHMeRECRUITING, um direkt aus der Anwendung Kalendereinträge zu erstellen.
Transparente Preisgestaltung Für optimalen Nutzungskomfort
Die Lizenzkosten orientieren sich an der Größe Ihres Unternehmens. Es gibt in allen drei Lizenzpaketen keinerlei Limits in Bezug auf
- Anzahl der User
- Anzahl der eingehenden Bewerbungen
- Anzahl der (zeitgleich) veröffentlichten Stellenanzeigen
Ihre Bewerberdaten 100 % DSGVO-konform verarbeitet
Gut zu wissen: Bei MHM HR findet die Verarbeitung von Bewerberdaten ausschließlich gemäß der geltenden strengen Rechtsgrundlage der DSGVO, der KDG und der EKD statt. Mit 100% Datenhosting in Deutschland, auf eigenen Installationen ohne Datenbanksharing.
MHMeRECRUITING Was Sie sonst noch wissen müssen
MHMeRECRUITING ist flexibel skalierbar und sowohl für kleine und mittelständische Unternehmen als auch für große Konzerne geeignet.
- Einstiegslizenz bereits ab 1–150 Mitarbeitenden
Ja. Über eine Standardschnittstelle können bestehende HR-Systeme wie z. B. SAP problemlos angebunden werden.
Datenschutz hat bei MHM HR höchste Priorität:
- 100 % DSGVO-konformes Datenhosting in Deutschland
- Jeder Kunde erhält eine eigene Systeminstanz und Datenbank
- Kein Datenbank-Sharing – maximale Sicherheit und Trennung sensibler Informationen
Absolut – MHMeRECRUITING bietet umfangreiche Auswertungsfunktionen:
- Zugriff auf relevante HR-Kennzahlen zur Performance Ihrer Maßnahmen
- Automatische Freischaltung des Moduls HR-ANALYTICS
- Auswertung u. a. von:
- Anzahl der Bewerbungen
- Talentpool-Aufnahmen
- Absagen-Quoten
Ja – dank responsivem Webdesign ist die Plattform vollständig mobil nutzbar:
- Zugriff über Smartphone oder Tablet
- Stellenanzeigen verwalten, Bewerbungen einsehen, Prozesse steuern
- Alles unterwegs – ohne Einschränkungen
Ja, selbstverständlich ist das möglich.
- Die Benutzeroberfläche wird individuell an Ihr Firmenbranding angepasst
- Sie erhalten verschiedene Designvorschläge zur Auswahl
Ihr persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie zuverlässig durch alle Phasen:
- Von der Implementierung bis zum laufenden Betrieb
- Direkte Durchwahl oder Mobilnummer
- Auch außerhalb der Geschäftszeiten erreichbar, wenn es „brennt“
Ein umfassender Einstieg ist garantiert:
- Schulungsflatrate für Recruiter und Führungskräfte während der Einführungsphase inklusive
- Intuitive Online-Handbücher für alle User
- Persönlicher Ansprechpartner bei Fragen „how to?“ – ohne Zusatzkosten
Stadt Regensburg
