Die Schnittstelle zwischen Talk’n’Job und MHMeRECRUITING macht den Bewerbungsprozess sowohl für HR-Abteilungen als auch für Bewerber:innen moderner, barrierefreier und effizienter.
Über den Bewerbungsimport werden alle Chat-Ergebnisse und Daten der Kandidat:innen aus Talk’n’Job automatisch ins Bewerbermanagement-System übertragen. So können Recruiter sofort weiterarbeiten, ohne zusätzliche Zwischenschritte. Für Bewerber:innen bedeutet das, dass sie sich ganz einfach per Chat und Spracheingabe bewerben können: Mobil – ohne komplizierte Formulare, jederzeit und überall.
Die Integration von Talk’n’Job kann ab sofort genutzt werden.
Über den Bewerbungsimport werden alle Chat-Ergebnisse und Daten der Kandidat:innen aus Talk’n’Job automatisch ins Bewerbermanagement-System übertragen. So können Recruiter sofort weiterarbeiten, ohne zusätzliche Zwischenschritte. Für Bewerber:innen bedeutet das, dass sie sich ganz einfach per Chat und Spracheingabe bewerben können: Mobil – ohne komplizierte Formulare, jederzeit und überall.
Die Integration von Talk’n’Job kann ab sofort genutzt werden.
Talk’n’Job in MHMeRECRUITING Vorteile der Integration
- Barrierefreiheit durch Sprachbewerbung: Bewerben ohne Tippen – einfach sprechen und absenden.
- Mehrsprachigkeit: Kandidat:innen können zwischen verschiedenen Sprachen wählen – ideal für internationale Recruitingprozesse.
- Vorqualifikation im Chat: Erste Fragen filtern unpassende Profile automatisch aus und leiten passende Bewerbungen weiter.
- Nahtlose Übergabe ins System: Alle Daten fließen strukturiert ins Bewerbermanagement-System MHMeRECRUITING und stehen dort sofort für den weiteren Prozess zur Verfügung.
Mit Talk’n’Job erweitert MHM HR sein Partnernetzwerk um eine Lösung, die Recruitingprozesse moderner, effizienter und inklusiver macht.