MHM Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm – powered by Radancy
Mit Radancy kann ein gezieltes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm einfach in den digitalen Workflow integriert werden, um die Reichweite und Authentizität zu erhöhen.
Partnerschaften, die echten Mehrwert bieten MHM HR & Friends
MHM HR erweitert die Leistungsfähigkeit seiner Bewerbermanagement-Software MHMeRECRUITING durch starke Partnerschaften mit Radancy, HR Diagnostics, Kununu, JobCLOUD HR TECH und GOhiring. Die Integration dieser zusätzlichen Tools ermöglicht eine optimierte Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. So profitieren Sie und die Bewerber:innen gleichermaßen von einem modernen, effizienten und fairen Recruiting-Prozess.
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Gezieltere Kandidatenauswahl durch integrierte Testverfahren
HR Diagnostics ergänzt den Bewerbungsprozess mit validen eignungsdiagnostischen Verfahren – für bessere Auswahlentscheidungen und langfristige Passung.
Kununu-Bewertungen in MHMeRECRUITING
Kununu sorgt durch Echtzeitbewertungen und authentisches Employer Branding für Transparenz und Glaubwürdigkeit.
Talk’n’Job Sprach- und Chatbewerbung – integriert in MHMeRECRUITING
Mit Talk’n’Job können sich Bewerber:innen mobil, barrierefrei und mehrsprachig per
Chat oder Sprache bewerben – nahtlos verbunden mit dem Bewerbermanagement-
System.
Social Matching & MHM HR: Automatisierte Schnittstelle für durchgängiges Recruiting
Social Matching ist eine spezialisierte Fachkräfteplattform im Bereich des Sozialwesens. Über die neue Schnittstelle werden Bewerberdaten direkt von Social Matching an MHMeRECRUITING übermittelt – für schnellere Prozesse, weniger Aufwand und bessere Trefferqualität im Recruiting.
JobCLOUD HR TECH – für die bessere Nutzung von Recruiting Daten
JobCLOUD HR TECH bietet datengetriebenes Recruiting, um HR-Prozesse – zum Beispiel durch CV Parsing – noch effizienter und zielgerichteter zu gestalten.
GOhiring – unser Partner für Multiposting und HR-Analytics
GOhirng ermöglicht es, Jobpostings erheblich zu vereinfachen und Talente messbar schneller zu gewinnen.