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WEBBASIERTE PERSONALVERMITTLUNG BEI VIVENTO

Die Agentur Vivento ist der interne Personaldienstleister, welcher qualifizierte Mitarbeiter für Personal- und Dienstleistungslösungen vermittelt und als innovatives Instrument zur Personalanpassung bei der Deutschen Telekom eingesetzt wird. Für eine optimale Umsetzung des neuen Geschäftsmodells hat das Konsortium hire3 die Prozessanforderungen in einer modernen IT-Architektur abgebildet.

Dresden / Stuttgart, April 2004

Die Agentur Vivento ist der interne Personaldienstleister, welcher qualifizierte Mitarbeiter für Personal- und Dienstleistungslösungen vermittelt und als innovatives Instrument zur Personalanpassung bei der Deutschen Telekom eingesetzt wird. Für eine optimale Umsetzung des neuen Geschäftsmodells hat das Konsortium hire3 die Prozessanforderungen in einer modernen IT-Architektur abgebildet.

Ziel der Agentur Vivento ist es, Entlassungen bei der Deutschen Telekom zu vermeiden und Mitarbeiter für neue Aufgaben inner- und außerhalb des Konzerns zu qualifizieren, so Telekom-Personalvorstand Dr. Heinz Klinkhammer.

Die Vermittlung der Mitarbeiter durch Vivento erfolgt auf vorübergehende Einsätze wie zum Beispiel Projekt- und Zeitarbeit, aber auch auf neue, dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse. Aber wie kann solch ein Personalinstrument sozialverträglich und erfolgreich Personal umstrukturieren? Die Lösung liegt in der Nutzung eines wettbewerbsfähigen Personalpools, der bestmögliche Vermittlungschancen bietet.

Ein integriertes Trainingsprogramm schließt auftretende Lücken zwischen den vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeiter und den neuen Anforderungen durch Leiharbeitseinsätze bzw. der neuen Stelle. So werden optimale Fachkenntnisse der zu vermittelnden Mitarbeiter garantiert. Durch die bundesweite Präsenz der Vivento in acht Regionalstellen (Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart) existiert ein flächendeckendes Netzwerk für eine effiziente Vermittlung.

Die IT-Architektur der Vivento basiert auf einer von hire3 entwickelten webbasierten Lösung, in der sämtliche Prozessanforderungen abgebildet sind. Die Mitarbeiterqualifikationen können hierbei über ein Self-Service-Portal eigenständig eingepflegt werden. Die IT-Lösung ermöglicht weiterhin den automatischen Abgleich der Mitarbeiter-Profile mit internen und externen Stellenbörsen. Dabei fließen sowohl Stellenanzeigen aus dem Internet, als auch aus den lokalen Printmedien in die Recherche ein. Für eine unkomplizierte Vermittlung stehen den Vermittlern und Mitarbeitern alle Informationen über ein Web-Portal zur Verfügung.

Für die Projekt- und Zeitarbeit kann Vivento auf eine integrierte Einsatzplanung zurückgreifen, die eine genaue Buchung und Abrechnung ermöglicht. Dabei finden neben den Qualifikationen der Mitarbeiter auch soziale Aspekte, wie beispielsweise die zulässige Entfernung zum Einsatzort, Berücksichtigung. Des Weiteren stellt hire3 auch Lösungsbausteine für den Nachrichtenaustausch, das Qualifikationsmanagement sowie für den Vertrieb bereit.

Hintergrundinformation

T-Systems, Geschäftsbereich Multimedia Solutions und MHM-Systemhaus entwickeln als Konsortium hire3 Personalmanagement-Lösungen. Im Rahmen von hire3 realisieren die Unternehmen Basissysteme für Personalentwicklung, Performance- und Zielmanagement, 360°-Feedback, Mitarbeiter-Self-Services und eLearning sowie an Kundenprozesse angepasste HR-Lösungen - individuell und webbasiert.

Detaillierte Informationen unter: http://www.hire3.de

Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:

T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Riesaer Straße 5, 01129 Dresden
Herr Ronny Franke
Tel. 0351/85 05-828, Fax 0351/85 05-688
Ronny.Franke@t-systems.com
www.t-systems-mms.com

MHM-Systemhaus, Panoramastraße 27, 70174 Stuttgart
Herr Steffen Michel, Herr Armin von Rohrscheidt
Tel. 0711/12 09 09-30, Fax 0711/12 09 09-11 
info@mhm-hr.com 
www.mhm-hr.com

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