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MHM-SYSTEMHAUS ERHÄLT GROSSAUFTRAG

Im Auftrag der DaimlerChrysler AG hat MHM-Systemhaus eine webbasierte Führungskräftebewertung entwickelt.

Stuttgart, Juni 2003

Im Auftrag der DaimlerChrysler AG hat MHM-Systemhaus eine webbasierte Führungskräftebewertung entwickelt.

Das für den weltweiten Einsatz bestimmte Rankingsystem „LEAD-IT“ bildet die Bereiche Potenzialentwicklung, Performance, Stock-Options und die permanente Gehaltsüberprüfung der jeweiligen Führungskraft richtungsweisend ab. So können Potenzialträger frühzeitig für Fach- und Führungsaufgaben identifiziert werden. Die strukturierte Entwicklung des Nachwuchses kann über alle Ebenen konzernweit beobachtet und so gefördert werden.

Noch in diesem Jahr wird das MHM-Systemhaus die gesamte Führungsebene des internationalen Autobauers in den bereits auf Papier bestehenden firmeneigenen „LEAD-Prozess“ einbinden. Die DaimlerChrysler AG erkannte, dass die hierdurch einzusparenden zeitlichen, personellen und nicht zuletzt finanziellen Ressourcen zu einer sofortigen Steigerung der Effizienz bei der Personalarbeit führen.

Schon in der Pilotphase wurde das permanent weiterentwickelte System in verschiedenen deutschen Standorten und Werken des Konzerns produktiv eingesetzt. Eine speziell für diesen Auftrag entwickelte Offline-Schnittstelle ermöglicht jederzeit den Einsatz eines Laptops. Bei der Systementwicklung wurde den extrem hohen Sicherheitsanforderungen des Auftraggebers Sorge getragen.


Hintergrundinformation

MHM-Systemhaus entwickelt webbasierte Lösungen für Personalbewertung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Gehaltsplanung und Projektmanagement. Durch das modular aufgebaute Lösungsportfolio werden Personalmanagement-Abläufe bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

MHM-Systemhaus, Panoramastraße 27, 70174 Stuttgart
Herr Steffen Michel, Herr Armin von Rohrscheidt
Tel. 0711/12 09 09-30, Fax 0711/12 09 09-11 
info@mhm-hr.com 
www.mhm-hr.com


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