KONTAKT

MHM EMPLOYER BRANDING

Als etablierter Anbieter von Personalmanagement-Lösungen und Experte im HR-Umfeld ist MHM seit Jahren bestens mit den Anforderungen beim Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitern vertraut.

Stuttgart, 29.07.2008

Als erfahrener Partner für Personalmanagement-Lösungen und Experte im HR-Umfeld kennt die MHM-Systemhaus GmbH nicht nur die Anforderungen von Unternehmen an Bewerber bestens, sondern auch die Hürden, die es beim Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitern zu überwinden gilt. Mit MHM EMPLOYER BRANDING bietet das Stuttgarter Systemhaus in Zukunft neben den bewährten HR-Systemlösungen auch Beratung, Coaching und Support in Sachen Personalmarketing. Damit ergänzt MHM das bisherige Leistungsspektrum rund um Talentmanagement, Recruiting, Leistungsentgelt und ERA und bietet umfassende HR-Lösungen aus einer Hand.

Im „War for Talents“ sind es heute die Unternehmen, die sich bei ihren Wunschkandidaten als attraktive Arbeitgeber bewerben müssen. Daher setzt MHM auf strategisches und konsequentes Employer Branding, mit dem sich die Unternehmen langfristig im Kampf um Talente behaupten und ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern können. „MHM EMPLOYER BRANDING setzt dabei ganzheitlich an. Bei uns steht nicht nur die kurzfristige Gewinnung neuer, qualifizierter Mitarbeiter im Fokus, sondern gleichzeitig auch der nachhaltige Aufbau der Arbeitgebermarke“, so MHM-Geschäftsführer Steffen Michel.

Gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten aus Marketing und Kommunikation bietet MHM seinen Kunden in Zukunft umfassende Employer-Branding-Konzepte und Lösungen – von der Analyse der Arbeitgebermarke über Strategieworkshops und Coaching bis hin zur Planung des Maßnahmenmix und zu der Umsetzung, z. B. in Anzeigen und weiteren Medien, Broschüren, Filmen und Funkspots, via Web oder PR sowie auf Messen und bei Events. „Damit reagieren wir prompt auf die Bedürfnisse unserer Kunden und helfen ihnen, sich optimal für den ‚Battle for Brains’ aufzustellen und diesen zu gewinnen“, weiß Steffen Michel um die Notwendigkeit professionellen Personalmarketings.

Mit einem intelligenten und effizienten Maßnahmenmix, bei dem alle Maßnahmen synergetisch ineinandergreifen, sorgt MHM EMPLOYER BRANDING für ein klares Erscheinungsbild und einen einzigartigen Auftritt seiner Kunden am Arbeitsmarkt. Dabei werden alle Maßnahmen von MHM entwickelt, konzipiert, gesteuert und umgesetzt. Darüber hinaus bietet MHM auch Workshops, Seminare, Beratung und Coaching rund um das Thema Employer Branding an.


Hintergrundinformationen zu MHM

MHM-Systemhaus GmbH entwickelt individuelle IT-Systeme für das Personalmanagement. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Entwicklung 100 % webbasierter Systeme für die Bereiche Talent Management (insbesondere Personalbewertung), Kalkulation/Reporting,
e-Recruiting, Employer Branding und ERA-Einführung (inklusive Leistungsentgelt).

Durch die modulare Architektur der Lösungen können Personalmanagementabläufe bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst werden.

MHM bietet schlanke Systeme, die den Umstellungs- und Schulungsaufwand für die Unternehmen gering halten und trotz eines hohen Maßes an Individualität erschwinglich sind. Die entsprechende Prozessberatung und Beratung zur ERA-Umsetzung runden das Leistungsspektrum entsprechend ab.

Alle MHM-Systeme lassen sich durch prozessoptimierte Schnittstellen zuverlässig in kundenseitig vorhandene Businessanwendungen integrieren (z. B. SAP, PeopleSoft).

Kontakt:

MHM-Systemhaus GmbH
Steffen Michel
Hölderlinstraße 3a
70174 Stuttgart

Tel. 0711/120909-0, Fax 0711/120909-11
info@mhm-hr.com

Weitere Informationen unter:
www.mhm-hr.com
www.e-mployerbranding.de


Zur Übersicht

Cookies auf mhm-hr.com: Unsere Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie hier.
Einverstanden