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MHM eRECUITING jetzt mit Firstbird bei TRUMPF online

Die Partnerschaft von MHM HR und Firstbird wurde von TRUMPF mit einem Auftrag belohnt. Seit Ende September 2018 ist die Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING um die Funktion eines Mitarbeiterempfehlungs-Programms für den Ditzinger Maschinenbauer erweitert worden.

Ab sofort können sich die Mitarbeiter des schwäbischen Weltmarktführers als sogenannte „Talentscouts“ anmelden und die Recruiter der TRUMPF mit Ihren eigenen Social Media Netzwerken bei Stellenbesetzungen unterstützen. Für jede Vermittlung und erfolgreich besetzte Position gibt es eine entsprechende Incentivierung. Dies wurde von den Mitarbeitern bereits im Vorfeld äußerst positiv aufgenommen.
 
Mit MHM HR haben wir einen wichtigen strategischen Partner gefunden und in nur wenigen Monaten zahlreiche MHM HR Kunden von der Leistungsfähigkeit von Firstbird überzeugen können. Die Umsetzung der Standard-Schnittstellen verlief grundsätzlich, aber auch bei TRUMPF ausgesprochen unkompliziert und reibungslos“, so Matthias Wolf, Co-Founder & COO der firstbird GmbH aus Wien.

Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR erklärt, dass „TRUMPF bereits seit Jahren mit MHM eRECRUITING als Individualsystem erfolgreich rekrutiert. Bei der Auswahl unseres Partners für ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm war die Meinung von TRUMPF schlussendlich ausschlaggebend, da der Begriff „Exzellenz“ bei unserem Kunden in der Firmenphilosophie fest verankert ist.

Durch das Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm von Firstbird werden eigene Mitarbeiter dazu motiviert, offene Stellen über die Firstbird eigene App, via Link per E-Mail oder WhatsApp sowie in ihren sozialen Netzwerken zu teilen und dafür mit Prämien belohnt. Das ist oftmals effizienter und kostengünstiger als herkömmliche Recruitingkanäle und ermöglicht es, genau diejenigen Kandidaten zu erreichen, die aufgrund ihrer Ausbildung und beruflichen Erfahrung optimal für die jeweilige Stelle geeignet sind.

Generell führt das Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm zu mehr Einstellungen, da persönliche Empfehlungen ein starkes Vertrauen erzeugen. Und dies bei einem geringeren administrativen Recruiting-Aufwand und mit authentischem Employer Branding aus den eigenen Mitarbeiterreihen heraus. Das macht im Endeffekt den gesamten Recruiting-Prozess wesentlich effizienter und kostengünstiger.

Weitere Informationen zu Firstbird integriert in MHM eRECRUITING 

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