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XING-BEWERBERSCHNITTSTELLE

Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 2.800 Experten in Deutschland und Europa 250.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2011 betrug der Umsatz 171,7 Millionen Euro.

XING-Schnittstelle für Ihre Bewerber
Ihre Bewerber haben ein XING-Profil? Gut so!

Bereits im 1. Quartal 2012 überschritt die Mitgliederzahl von XING erstmals die 12-Millionen-Grenze. Die Zahl der Premiummitglieder beläuft sich auf 793.000. (Quelle: de.statista.com). XING ist somit eines der wichtigsten sozialen Netzwerke für den deutschsprachigen Markt.

Eine der ersten Überlegungen beim Einsatz einer E-Recruiting Software sollte es sein, wie man dem Bewerber hilft das Absenden seiner Online-Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.

MHM HR hat in MHM eRECRUITING eine Schnittstelle integriert, durch welche ein Bewerber direkt aus seinem XING-Profil die dort gespeicherten Daten übernehmen kann.

Wie sieht so etwas in der Praxis aus?
Der Bewerber befindet sich auf einer Stellenausschreibung Ihres Unternehmens, die Sie über MHM eRECRUITING initiiert und auf Ihrer Firmenhomepage oder bei einem Jobportal veröffentlicht haben.

Persönliche Angaben wie z.B. Name, Vorname, Geburtsdatum, Lebenslauf etc, welche dieser Bewerber ohnehin in seinem XING-Profil hinterlegt hat, können durch einen Mausklick in die webbasierte Software MHM eRECRUITING übernommen werden - Korrekturen oder Ergänzungen sind vor dem Absenden der Bewerbung jederzeit möglich.

Selbstverständlich wird den hohen Datenschutzanforderungen durch Login/Passwort und einem (https-)verschlüsseltem Übertragungsweg Rechnung getragen.

Sicher - schnell - einfach? Stimmt!

Web 2.0 - zeitgemäßes Bewerbermanagement

MHM eRECRUITING: Wie könnte dies in Ihrem Unternehmen aussehen? Sprechen Sie uns an und informieren Sie sich über die Möglichkeiten, welche sich durch den Einsatz einer Bewerbermanagement Software und Social Recruiting für Ihr Unternehmen ergeben können.

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