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MULTIPOSTING VON STELLENANZEIGEN? HIER ERKLÄRT IN 83 SEKUNDEN

Multiposting von Stellenanzeigen? Integriert in die Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING oder als stand-alone-Lösung verfügbar.

Multiposting von Stellenanzeigen?

Integriert in die Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING oder als stand-alone-Lösung verfügbar.

  • Sie erhalten einen zentralen Zugang zu allen relevanten Jobbörsen (= Recruitingkanäle)
  • Automatisch werden Ihnen die passenden Jobbörsen je Position vorgeschlagen
  • Nutzen Sie beliebig viele sinnvolle Nischenbörsen
  • Sie erhalten Auswertungen aller Ausschreibungskanäle

Sehen Sie HIER das (Kurz-)Video zu dem Thema Multiposting.

Sie würden gerne in speziellen externen Stellenbörsen Ihre Ausschreibungen veröffentlichen? Schreiben Sie uns! Gerne stellen wir Ihre Wunschbörse(n) für Sie zur Verfügung.

Weitergehende Informationen zum Thema Multiposting finden Sie HIER.

Sie haben Fragen oder würden gerne bereits heute einen Termin mit uns vereinbaren? Bitte schreiben Sie uns - wir freuen uns auf Sie.


FAQ

1 - WAS IST MHM MULTIPOSTING?

MHM Multiposting ist eine Funktion des MHM E-Recruiting-Systems, mit welcher Sie die ganze Bandbreite von Online-Jobbörsen nutzen und zentral auswerten, welche Jobportale wie gut für Ihr Unternehmen funktionieren. Anhand dieser Daten haben Sie die Möglichkeit Jobbörsen zukünftig so auszuwählen, dass Sie möglichst viele qualifizierte Bewerber erhalten. MHM Multiposting erhalten Sie auch als Stand-alone Lösung.

2 - WELCHE JOBBÖRSEN STEHEN IHNEN ZUR VERFÜGUNG?

Wählen Sie aus über 1200 verschiedenen Jobbörsen, Nischenportalen und professionellen Netzwerken mit unterschiedlicher Spezialisierung z.B. regional, allgemein, fachspezifisch oder branchenfokussiert aus. Die Liste der verfügbaren Jobbörsen wird kontinuierlich erweitert - gerne auch durch spezielle Kundenwünsche.

3 - KANN ICH MEINE BESTEHENDEN JOBBÖRSEN-RAHMENVERTRÄGE NUTZEN?

Ja, Ihre Rahmenverträge können hinterlegt und verwaltet werden. Sie erhalten eine zentrale Übersicht der noch verfügbaren Schaltungen pro Vertrag. Nutzen Sie MHM Multiposting parallel um Ihre Rahmenvertrag-Schaltungen wie gewohnt abzuwickeln. In diesem Fall können Sie einzelne Nischenportale hinzubuchen, um die Anzahl qualifizierter Bewerber zu erhöhen, bzw. zu optimieren.

4 - KANN ICH AUF DER JOBBÖRSE DER BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT AUSSCHREIBEN?

Ja, die Integration der JOBBÖRSE ist problemlos möglich. Dafür benötigen Sie einen bestehenden Vertrag, Arbeitgebernummer sowie eine gültige Supplier ID von der Bundesagentur für Arbeit.

5 - KANN ICH WEITERHIN MIT MEINER MEDIA-AGENTUR ZUSAMMENARBEITEN?

Ja, Sie können wie gewohnt mit Ihrer Agentur zusammenarbeiten und Anzeigen über bestehende Rahmenverträge Ihrer Agentur veröffentlichen. Für Agenturen besteht die Möglichkeit den Workflow zur Anzeigenoptimierung direkt aus MHM Multiposting heraus zu steuern. So haben Sie alle Stellenausschreibungen in Ihrem System und vereinfachen die Abstimmung.

6 - WELCHE KPI`s KANN ICH MESSEN?

Das MHM-Multiposting bietet Ihnen die Möglichkeit folgende Daten zu messen und pro Anzeige, Zeitraum oder allgemein auszuwerten:
Klicks pro Jobbörse+ Anzahl der Bewerber pro Jobbörse
Quote qualifizierter zu unqualfizierter Bewerber pro Jobbörse
Dauer insgesamt oder je Schritt zwischen Ausschreibung und Besetzung
Kosten pro Bewerber pro Jobbörse+ Kosten pro qualifiziertem Bewerber pro Jobbörse
Anzahl der besetzten Positionen pro Jobbörse

(Nutzung als Stand-alone Lösung = eingeschränkte KPIs)

7 - WOFÜR KANN ICH DIE RECRUITING-KENNZAHLEN NUTZEN?

Wie gut die Jobportale funktionieren ist je Position und Unternehmen sehr unterschiedlich. Die gewonnen Kennzahlen und Analysen sollen Ihnen helfen, fundierte datenbasierte Entscheidungen bei der künftigen Auswahl von Jobbörsen zu treffen und dadurch mehr qualifizierte und weniger unqualifizierte Bewerber zu erhalten.

8 - WIE WIRD DIE AUSWAHL DER JOBBÖRSEN ERLEICHTERT?

Aus der Vielfalt der Jobbörsen filtert die Funktion alle Portale heraus, die grundsätzlich zur Position passen. Zusätzlich ist eine Bewertung nach der Eignung für ähnliche Positionen sichtbar. Je mehr Anzeigen Sie schalten, desto genauer wird die Voraussage, wie viele qualifizierte Bewerber Sie bei der gewählten Jobbörsen-Kombination erhalten werden.

9 - WAS KOSTEN DIE JOBPORTALE?

Der Preis ist abhängig davon, ob sie einen Rahmenvertrag mit einer Jobbörse oder Agentur haben. Stets besteht die Möglichkeit Jobbörsen zum Listenpreis oder als rabattiertes Jobbörsen-Paket zu buchen. So können einzelne Jobbörsen zu einem Rahmenvertrag hinzugebucht oder ausprobiert werden. Rabatte von bis zu ca 40% sind erzielbar. Sprechen Sie uns an - wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

10 - WAS KOSTET DIE NUTZUNG VON MHM MULTIPOSTING?

Nichts! Die Standard-Version des MHM Multiposting ist in Ihrer MHM E-Recruiting Software enthalten. Diese beinhaltet den Jobbörsen-Shop, inklusive rabattierter Paketangebote und der Möglichkeit die Leistung der einzelnen Portale zu messen. Für zusätzliche Funktionen, wie der Nutzung von Rahmenverträgen oder die Workflow-Integration mit Ihrer Agentur, fallen nutzungsabhängige Kosten an.
(Bei Nutzung als Stand-alone fällt eine monatliche Schutzgebühr an.)

11 - WIE KANN ICH MHM MULTIPOSTING NUTZEN?

MHM Multiposting ist in MHM eRECRUITING verfügbar. Wir empfehlen die Funktion zunächst parallel zu Ihrem bestehenden Anzeigen-Prozess auszuprobieren. Sprechen Sie uns an und wir schalten Ihnen die Funktion gerne umgehend frei.

MHM Multiposting als Stand-alone Lösung? Sprechen Sie uns an und wir stellen Ihnen Ihr System inklusive Ihrem Stellentemplate zur Verfügung.

= multiposting@mhm-hr.com =

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