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AKADEMIE HEIDELBERG: LEHRGANG FÜR PERSONALLEITER & HR-MANAGER

10.09.2014 - 12.09.2014 Geballtes HR Know-how, hochkarätige Referenten aus Wirtschaft und Forschung. Diese beiden Merkmale zeichnen den 3-tägigen Sommer-Lehrgang der Akademie Heidelberg aus, der vom 10. bis 12. September 2014 im Europäischen Hof in Heidelberg stattfindet.

10.09.2014 - 12.09.2014
Geballtes HR Know-how, hochkarätige Referenten aus Wirtschaft und Forschung. Diese beiden Merkmale zeichnen den 3-tägigen Sommer-Lehrgang der Akademie Heidelberg aus, der vom 10. bis 12. September 2014 im Europäischen Hof in Heidelberg stattfindet.

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich optimal den neuen Herausforderungen im HR stellen können. Ausgewiesene Experten aus Forschung, Beratung und Unternehmen erläutern Ihnen unterschiedliche praktikable Lösungen für die diversen Problemfelder des Personalwesens:

Demographie & Strategie

Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Altersflexible Führung

HR-Abteilung & Unternehmenserfolg

HR-Trends und strategische Handlungsfelder, HR-Kennzahlen & Wertbeitrag HR

Führung & Vergütung

Führung von hochqualifizierten Teams und virtuellen Teamstrukturen, Führung im organisatorischen Wandel

Employer Branding & Social Media Recruiting

Möglichkeiten und Grenzen des Employer Branding, mit Social Media zu einem proaktiven Recruiting

Arbeitsrecht Update

Fremdpersonaleinsatz auf der Grundlage von Werk- und Dienstverträgen, AüG, neue Rechtsprechung

Informieren Sie sich kompakt und praxisnah über alle wesentlichen aktuellen Entwicklungen und praxisgerechten Lösungsmöglichkeiten. Zum Beispiel:

Employer Branding: Sinn und Unsinn eines erfolgversprechenden Ansatzes

  • Determinanten der Arbeitgeberattraktivität
  • Employer Branding: Was genau bedeutet das?
  • Ansätze zum Aufbau einer Arbeitgebermarke
  • Grenzen des Employer Branding
  • Effiziente Alternativen zum Employer Branding

HR-Controlling: Messung der Effizienz und Wertschöpfung

  • HR-Kennzahlen

Auszug aus der Referentenliste:

  • Dr. Rupert Felder, Leiter Personal Heidelberger Druckmaschinen AG
  • Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab, HR Competence Center Hochschule Pforzheim
  • RA Boris Wein, Leiter Arbeitsrecht Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co KG
  • Holger Gebhardt, Leiter HR Controlling Hornbach Baumarkt AG
  • Jannis Blume, Leiter Beratung Social Media & Active Sourcing MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH

MHM HR Social Recruiting Experte Jannis Blume erläutert in seinem Vortrag "Social Media Recruiting: Effektives Social Media Engagement im Personalmarketing und Recruiting" die aktuellen Herausforderungen beim Active Sourcing und zeigt Ihnen Ansätze auf, wie Sie mit einer proaktiven Social Media Engagementstrategie Ihre Recruiting-Effektivität deutlich steigern.

Veranstaltungsdatum: 10. bis 12. September 2014 (3 Tage)
Ort: Der Europäische Hof, Heidelberg

Teilnahmegebühr (inkl. Verpflegung und Dokumentation): 1.990 EUR* (zzgl. 19% gesetzl. MWST)

Download: Veranstaltungsprogramm und Anmeldeformular (PDF)

*Abonnenten des MHM-Newsletters erhalten einen Nachlass von 400 EUR/netto und zahlen bei Anmeldung bis zum 31.7.2014 nur 1.590 EUR (zzgl. gesetzl. MWST).

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