KONTAKT

10 JAHRE*(ERFAHRUNG + KNOWHOW)² = DIE FORMEL FÜR ZEIT- UND KOSTENSPARENDES E-RECRUITING

„MASSGESCHNEIDERTE TALENTMANAGEMENT SOFTWARE“: Setzen Sie auch im Jahr 2012 darauf!

Die MHM – Systemhaus GmbH, Anbieter für maßgeschneidertes E-Recruiting und Talentmanagement Software, und die aconso AG, seit 10 Jahren Marktführer im Bereich der systemunabhängigen Digitalen Personalakte, realisieren zusammen das Ideal eines innovativen und effektiven Bewerbermanagement-Systems.

Zusammen blicken zwei Firmen auf eine Dekade voller Neuentwicklungen und Erfolge zurück. Die Welt wird immer digitaler – wir gehen mit! Die Digitale Bewerbermappe - das gemeinsame E-Recruiting-Projekt der aconso AG und der MHM – Systemhaus GmbH feiert in diesem Jahr sein Debüt.

Das gemeinsame Ziel der Kooperation ist die Vereinfachung und Beschleunigung des Bewerbermanagements. Denn der Traum von der einheitlichen, papierlosen Bewerbung über das eigene Firmenportal oder öffentliche Jobportale lässt sich nur in Teilen realisieren. Speziell dann nicht, wenn die Online-Bewerbungsmaske zu komplex ist. E-Recruiting muss daher unkompliziert werden. Und das tut sie: mit der digitalen Bewerbermappe.

Das E-Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung!
Die E-Mail-Bewerbung bleibt meist der wichtigste Kanal neben der klassischen Papier-Bewerbung. Für viele Bewerber und Recruiter spielt sie eine bedeutende Rolle. Dennoch muss ein modernes E-Recruiting alle eingehenden Bewerbungsformen beherrschen. Unabhängig vom Eingangsmedium! Die optimale Lösung für alle Bewerbungen: die Digitale Bewerbermappe.

Die webbasierte Applikation vereint das Knowhow der aconso mit dem Wissen von MHM HR: Zwei Experten auf dem Gebiet der Digitalen Personalakte und E-Recruiting-Software. Zum Einsatz kommen die neuesten Web-Technologien. Diese erlauben es dem Anwender zusätzlich, das Social Web und RSS-Feeds zu nutzen. Mit dem aconso Analyzer wird die eingehende Bewerbung einfach per Drag-and-Drop auf ein Icon auf den Desktop gezogen. Hier wird sie automatisch in seine einzelnen Dokumente aufgespalten und in separate PDFs umgewandelt. 

Der integrierte Scan-Client erlaubt zudem die einfache Digitalisierung der schriftlich eingehenden Bewerbungen. Ohne lästiges Eintippen aller Details und auf Wunsch auch als externe Dienstleistung „over night“. 

Haben Sie Fragen zu den MHM HR-Themen Digitale Bewerbermappe / Aconso / Bewerbermanagement? Dann kontaktieren Sie uns bitte unter vertrieb@mhm-hr.com oder rufen Sie uns an unter 0711.120 90 31.


Zur Übersicht

Cookies auf mhm-hr.com: Unsere Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie hier.
Einverstanden