MHMeRECRUITINGBewerbermanagement mit System
MHMeRECRUITING Die Bewerbermanagement-Software für Profis
MHMeRECRUITING Recruiting so smart wie nie
MHM MULTIPOSTING In den richtigen Jobbörsen schalten
Mit MHM MULTIPOSTING sprechen Sie von Anfang an die richtige Zielgruppe an und veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen parallel in allen relevanten Jobbörsen.
Wählen Sie aus über 1.300 Stellenbörsen und erhalten Sie zudem eine Empfehlung der geeignetsten Kanäle. Das integrierte Analytics überprüft zudem die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Maßnahmen.
HR-ANALYTICS Recruiting-Kennzahlen im Blick
Im Modul MHM MULTIPOSTING ist ein umfassendes HR-ANALYTICS Tool bereits integriert. Damit haben Sie jederzeit Zugriff auf aktuelle Zahlen und Auswertungen rund um Ihre Stellenanzeigen.
Sie sehen auf einen Blick, wie erfolgreich Ihre Ausschreibungen performen, können Trends frühzeitig erkennen und bei Bedarf die Schaltungsstrategie anpassen. So optimieren Sie Ihre Reichweite kontinuierlich und steigern die Effizienz Ihres Recruitings.
MHMeRECRUITING Optionale Zusatzfunktionen
Auslesen der einzelnen Lebenslauf-Stationen aus den Lebensläufen der Bewerber:innen.
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Einmalanmeldung in MHMeRECRUITING, ohne die Vergabe eines separaten Zugangs, bzw. Passworts.
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Automatische Schaltung Ihrer Stellenanzeigen auf aktuell dreizehn Stellenbörsen.
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Importieren und Exportieren Sie Bewerbungen aus und in unterschiedlichen Systemen.
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Verbindung Ihres Kalenders mit MHMeRECRUITING, um direkt aus der Anwendung Kalendereinträge zu erstellen.
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Apply with LinkedIn & XING
MHMeRECRUITING Barrierefreiheit gemäß BITV 2.0
Die Bewerbermanagement-Software ermöglicht einen gleichberechtigten Zugang für alle Nutzer:innen – unabhängig von individuellen Einschränkungen – und unterstützt damit Unternehmen bei einer inklusiven und rechtssicheren Gestaltung des Bewerbungs-Prozesses. Barrierefreiheit ist kein Zusatz, sondern ein fester Bestandteil eines modernen, benutzerfreundlichen Bewerbermanagements.
MHMeRECRUITING Die Top-Standardfunktionen im Überblick
Erstellen und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen effizient – auf Ihrer Karriereseite, im Intranet oder auf aktuell über 1.300 externen Jobportalen*.
Dank der Funktion HR-ANALYTICS haben Sie den Erfolg Ihrer Anzeigen jederzeit im Blick.
* Weitere Wunschbörsen werden nach positiver Prüfung kostenneutral für alle Kunden angebunden.
Behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen: Nachrichten, Dokumente, Statusverläufe und mehr – gebündelt in einer zentralen Bewerbermappe.
Vergleichen Sie ausgewählte Kandidat:innen direkt anhand individuell wählbarer Kriterien. Ideal für eine schnelle und fundierte Entscheidungsfindung – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel.
Planen Sie Vorstellungsgespräche direkt im System und senden Sie automatisierte Einladungen an Bewerber:innen – schnell, einfach, übersichtlich.
Speichern Sie interessante Profile dauerhaft im Talent Pool und greifen Sie bei neuem Bedarf jederzeit gezielt darauf zurück.
Nutzen Sie alle relevanten Bewerberdaten und Kennzahlen, um faktenbasierte Entscheidungen zu treffen – transparent und jederzeit verfügbar.
MHMeRECRUITING basiert auf erprobten Prozessen in hunderten von Unternehmen – flexibel konfigurierbar für Ihre spezifischen Anforderungen.
Nutzen Sie die integrierten Quick-Apply-Funktionen führender Plattformen für eine schnellere Bewerbung und höhere Conversion Rates. Weitere Informationen finden Sie HIER.
MHMeRECRUITING erfüllt selbstverständlich alle Anforderungen der DSGVO und stellt AGG-konforme Vorlagen im Standard bereit. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich auf deutschen Servern.
- Rollen- & Rechtemanagement (z.B. für Recruiter, Führungskräfte, Betriebsrat / Personalrat / MAV, SBV und Headhunter)
- Mehrsprachigkeit: Deutsch & Englisch
- Volltextsuche – auch in Dokumentenanhängen
- Schnittstellen u. a. zu Radancy, HR-Diagnostics und aktuell über 1.300 Stellenbörsen*
- Integration von Talk’n‘ Job – Bewerbung per Chat und Sprache
- Integration von Kununu-Bewertungen via Widget
- Externer Headhunter-Prozess direkt im System abbildbar
- Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)
- Reisekostenerfassung für Interviews
* Weitere Wunschbörsen werden nach positiver Prüfung kostenneutral für alle Kunden angebunden.
MHMeRECRUITING Die Vorteile liegen im System
Lösungen
Frei wählbare und individuell anpassbare Zusatzfunktionen, ohne unnötige, teure Extramodule – für eine flexible, passgenaue Auswahl.
Oberfläche
Übersichtlich gestaltete Oberflächen für HR-User:innen und Bewerber:innen – im jeweiligen Corporate Design des Unternehmens oder der Organisation.
HR-ANALYTICS
Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf > 1.300 Kanälen sowie umfassende HR-ANALYTICS-Funktionen zur Erfolgsmessung.
in Deutschland
Datensicherheit hat bei MHM HR allerhöchste Priorität – alle sensiblen Personaldaten liegen DSGVO-konform auf Servern in Deutschland.
