Erfahren Sie in unserem eRECRUITING Blog wie man heute effizient und erfolgreich rekrutiert: Welche Trends der Zukunft Sie kennen müssen, welche Tools Sie einsetzen sollten und welche Methoden sich in der Praxis bewährt haben. Unsere Experten versorgen Sie regelmäßig mit aktuellen Fachthemen und Inhalten. Viel Spaß beim durchklicken! Auch Ihre Fachbeiträge sind jederzeit willkommen – sprechen Sie uns an.
10.01.2022: Young Professionals, also die Generation Y und Z, erobern einen immer größeren Teil des Arbeitsmarktes. Kombiniert mit dem steigenden Fachkräftemangel und einer Entwicklung hin zum Kandidatenmarkt, müssen sich Unternehmen einiges einfallen lassen, um diese neuen Talente zu rekrutieren und zu binden.
20.10.2021: Wie die Kunden der Pfälzischen Pensionsanstalt (ppa) von der Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING profitieren
18.08.2021: Arbeitgeberbewertungen spielen eine wichtige Rolle für das Recruiting. Denn mit einem authentischen Score gewinnen Unternehmen einfacher passende Talente. Ousama Bijjou und Mathias Burger von kununu verraten, warum die Partnerschaft zwischen MHM HR und kununu sowohl für Recruiter als auch für Jobsuchende ein Gewinn ist.
27.04.2021: Wie ein Lauffeuer verbreitete sich Anfang des Jahres die News zum sozialen Netzwerk Clubhouse. Nach dem erfolgreichen Einzug der Videoplattform TikTok trifft sich die Social-Media-Gemeinde nun also zu rein audiobasierten Gesprächsrunden zu jedem erdenklichen Thema – so versprach es zumindest der Hype um die Plattform.
15.01.2020: Wie ein Schreckgespenst stand die neue europäische Datenschutz-Grundverordnung vor rund eineinhalb Jahren vor der Tür. War die ganze Panikmache gerechtfertigt? Thorsten Jordan, Datenschutzberater und Geschäftsführer von Ensecur, zieht Zwischenbilanz…
02.12.2019: Eignungsdiagnostik im eRecruiting. Worauf Sie wirklich achten sollten, erklären Steffen Michel, Geschäftsführer MHM HR, und Matthias Kämper, Executive Vice President bei HR Diagnostics…
29.04.2019: Vom Lesen der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Arbeiten im Home Office können Mitarbeiter in der Arbeitswelt heute fast alles online erledigen ...
30.04.2019: Welchen Einfluss hat KI im HR-Bereich in Zukunft wirklich? Werden Personalentscheidungen in Zukunft von Computern getroffen? Wie viele Bewerbungsgespräche werden künftig via Bot geführt?
09.04.2019: Eine gezieltere Kandidatenauswahl durch standardisierte Tests oder individuelle Lösungen? Lohnen sich diese „Mini-Online-Assessments“ in der Praxis?
04.03.2019: Google for Jobs geistert bereits seit Monaten durch die HR-Szene, als ein Ereignis, welches die Welt der Stellenbörsen verändern oder gar zum Einsturz bringen könnte. Wir beleuchten die Vorteile und Folgen des neuen Tools.
05.09.2018: In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels ändert sich auch das Tätigkeitsprofil des Recruiters. Er kann nicht mehr einfach nur Stellenangebote schalten und darauf warten, dass Bewerbungen ins Haus flattern ...
15.05.2018: Welche Recruiting-Kennzahlen HR-Mitarbeitern entscheidende Hinweise liefern erfahren Sie hier.
24.04.2018: Expertenvortrag von Steffen Michel, Geschäftsführer MHM HR auf der PersonalSÜD und PersonalNORD 2018. Verpasst oder nochmals nachlesen? Hier die Zusammenfassung.
22.03.2018: Neue Partnerschaft: MHM HR integriert Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm des Wiener Startups Firstbird in MHM eRECRUITING.
16.10.2016: Der heutige Arbeitsmarkt hat sich zugunsten der Arbeitnehmer gedreht – in der Folge müssen sich die Unternehmen jetzt bei den besten Köpfen „bewerben“.
18.01.2016: Eine Million Fachkräfte fehlen in Deutschland. Wer die rar gesäten Talente für sich gewinnen will, muss sich auf sie zubewegen.
15.06.2015: Live Streaming wird immer beliebter. 5 Anwendungsbeispiele, wie Sie es im Employer Branding und Social Recruiting nutzen können.
18.03.2015: Wenn Unternehmen keine passenden Bewerber finden, muss es nicht unbedingt an der eigenen Qualität als Arbeitgeber liegen, meint Employer Branding-Experte Nicolas Scheidtweiler.
15.02.2015: „Hören Sie mir jetzt bitte genau zu. Denn das ist die wichtigste Sache, die Sie für lange Zeit über die Rekrutierung von Mitarbeitern erfahren werden. Vielleicht sogar für immer.”
10.11.2014: Wann immer ein Hype um eine Sache gemacht wird, dauert es auch nicht lange, bis sich eine Konter-Bewegung formiert. Gibt es einen Bio-Hype? Dann schreibt bestimmt auch jemand über „Die Bio-Lüge“ ...