Neue Partnerschaft: MHM HR & Social MatchingWenn Fachkräfteplattform auf Bewerbermanagement-System trifft
Wie intelligente Schnittstellen den Recruitingprozess beschleunigen
Diese Kooperation bringt echte Vorteile für Arbeitgeber:innen, die im Bereich Pflege, Jugendhilfe oder sozialen Diensten nach qualifizierten Fachkräften suchen. Social Matching kennt die Branche genau: Mit einem Profil- und Matching-System, persönlicher Beratung durch erfahrene Expert:innen und branchenspezifischer Reichweite erreicht diese Jobplattform Bewerber:innen passgenau.
Das Beste: Dank der technischen Anbindung werden Bewerberdaten von Social Matching direkt in unser Bewerbermanagement-System MHMeRECRUITING übertragen. Das bedeutet für unsere Kund:innen kürzere Wege im Recruiting, weniger Medienbrüche und eine bessere Übersicht über eingehende Bewerbungen.
„Wir freuen uns sehr über diesen Schritt und die Partnerschaft mit Social Matching“, so Steffen Michel, Geschäftsführer der MHM HR GmbH. „Gemeinsam liefern wir eine Lösung, die Fachkräftegewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen effizienter, moderner und menschlicher macht.“
Klare Vorteile für Arbeitgeber:innen im sozialen Bereich:
- Zugang zu einem Pool an vorqualifizierten Kandidat:innen
- Automatisierte Datenintegration ins eigene Bewerbermanagement-System
- Schnellere und zielgerichtetere Besetzung offener Stellen
- Reibungloserer und transparenterer Bewerbungsprozess für Kandidat:innen und eine bessere Candidate Experience
Wir sind überzeugt, dass diese Partnerschaft mit Social Matching wegweisend ist – nicht nur technologisch, sondern auch kulturell: Eine Branche verdient ein Recruiting, das ihrer Bedeutung und ihrem Menschenbild gerecht wird.
