Talk’n’JobJetzt integriert in MHMeRECRUITING
Bewerbung per Chat und Sprache
Neuer Partner: Talk’n’Job Schnittstelle zu MHMeRECRUITING
Wir bei MHM HR haben ein klares Ziel: Bewerbermanagement für Unternehmen und Bewerber:innen noch einfacher, moderner und barrierefreier zu gestalten. Daher freuen wir uns, heute eine spannende Neuigkeit teilen zu können:
Talk’n’Job ist ab sofort in MHMeRECRUITING integriert und ermöglicht es, mit Conversational Recruiting den Bewerbungsprozess erheblich zu beschleunigen und zu vereinfachen. Besonders die Kombination aus Sprachbewerbung und Chatbewerbung fand großen Zuspruch, da sie die Einstiegshürde für viele Bewerber:innen deutlich senkt.
Die Integration von Talk’n’Job kann ab sofort genutzt werden.
Talk’n’Job ist ab sofort in MHMeRECRUITING integriert und ermöglicht es, mit Conversational Recruiting den Bewerbungsprozess erheblich zu beschleunigen und zu vereinfachen. Besonders die Kombination aus Sprachbewerbung und Chatbewerbung fand großen Zuspruch, da sie die Einstiegshürde für viele Bewerber:innen deutlich senkt.
Die Integration von Talk’n’Job kann ab sofort genutzt werden.
Die wichtigsten Vorteile von Talk’n’Job auf einen Blick
- Bewerbungen ganz einfach per Chat und Spracheingabe:
Mobil – ohne komplizierte Formulare, jederzeit und von überall aus. - Mehrsprachigkeit:
Talk’n’Job ermöglicht die Bewerbung in verschiedenen Sprachen. Perfekt für internationale Recruitingprozesse. - Barrierefreiheit durch Sprachbewerbung:
Bewerben ohne Tippen – einfach sprechen und absenden.
So werden Hürden abgebaut. - Vorqualifikation im Chat:
Unpassende Profile können direkt im Prozess aussortiert oder weitergeleitet werden.
FAQ Weiteres Wissenswertes über Talk’n‘Job
Was ist Talk’n’Job genau?
Talk’n’Job ist ein innovatives Recruiting-Tool: eine sprachgesteuerte Chat-Anwendung, mit der sich Bewerber:innen direkt per Smartphone innerhalb von nur 2 Minuten – komplett ohne klassische Bewerbungsunterlagen – bewerben können.
Das System wurde speziell für Berufsprofile entwickelt, bei denen traditionelle Bewerbungswege oft abzuschrecken scheinen, etwa in Bereichen wie Verkauf, Logistik, Pflege, Handwerk oder Produktion.
Ist Talk’n’Job in MHMeRECRUITING inkludiert?
Talk’n’Job ist eine eigenständige Software, die durch Talk’n’Job vertrieben wird.
MHMeRECRUITING besitzt eine direkte Schnittstelle zu Talk’n’Job, so dass beide Anwendungen optimal zusammen genutzt werden können.
Wie kann ich mit Talk’n’Job starten?
Falls Sie mit Talk’n’Job starten möchten, finden Sie nachfolgend eine Schritt für Schritt Anleitung:
- Kontaktaufnahme mit Talk’n’Job – gerne stellen wir Ihnen hier einen Kontakt her.
Eine kurze E-Mail an service@mhm-hr.com genügt. - Gemeinsam mit Talk’n’Job definieren Sie Ihre Kernzielgruppen, wie beispielsweise nicht-akademische Jobs und Young Professionals.
- Sobald Sie sich mit Talk’n’Job abgestimmt und einen separaten Vertrag geschlossen haben, beginnt der Integrationsprozess.
- Hierzu informiert Talk’n’Job Ihren Kundenbetreuer bei MHM HR und dieser integriert den Chatbot von Talk’n’Job bei Ihnen im System. Die Integration ist innerhalb weniger Minuten abgeschlossen.
- Im nächsten Schritt schalten Sie Ihre Stellenanzeigen wie gewohnt. Bei Stellenausschreibungen Ihrer Kernzielgruppe findet sich ab diesem Moment eine neue Bewerbungsmöglichkeit auf der Stellenanzeige.
- Natürlich ist die Einbindung dieser Bewerbungsmöglichkeit und das Design wieder ganz individuell auf Ihre Stellenanzeige anpassbar.
Eine Partnerschaft mit Mehrwert
Mit der Integration von Talk’n‘Job bauen wir Bewerbungshürden weiter ab und erreichen neue Zielgruppen – von Berufseinsteiger:innen bis zu internationalen Fachkräften. Unsere Kunden profitieren von höheren Bewerbungseingängen, einer besseren Candidate Experience und einer schnellen Vorqualifikation direkt im Dialog.