Talk’n’Job ist ein innovatives Recruiting-Tool: eine sprachgesteuerte Chat-Anwendung, mit der sich Bewerber:innen direkt per Smartphone innerhalb von nur 2 Minuten – komplett ohne klassische Bewerbungsunterlagen – bewerben können.

Das System wurde speziell für Berufsprofile entwickelt, bei denen traditionelle Bewerbungswege oft abzuschrecken scheinen, etwa in Bereichen wie Verkauf, Logistik, Pflege, Handwerk oder Produktion.

Talk’n’Job ist eine eigenständige Software, die durch Talk’n’Job vertrieben wird.  

MHMeRECRUITING besitzt eine direkte Schnittstelle zu Talk’n’Job, so dass beide Anwendungen optimal zusammen genutzt werden können.

Falls Sie mit Talk’n’Job starten möchten, finden Sie nachfolgend eine Schritt für Schritt Anleitung:

• Kontaktaufnahme mit Talk’n’Job – gerne stellen wir Ihnen hier einen Kontakt her.
  Eine kurze E-Mail an service@mhm-hr.com genügt.
  
• Gemeinsam mit Talk’n’Job definieren Sie Ihre Kernzielgruppen, wie beispielsweise nicht-akademische Jobs und Young Professionals.
  
• Sobald Sie sich mit Talk’n’Job abgestimmt und einen separaten Vertrag geschlossen haben, beginnt der Integrationsprozess.
  
• Hierzu informiert Talk’n’Job Ihren Kundenbetreuer bei MHM HR und dieser integriert den Chatbot von Talk’n’Job bei Ihnen im System. Die Integration ist innerhalb weniger Minuten abgeschlossen.
  
• Im nächsten Schritt schalten Sie Ihre Stellenanzeigen wie gewohnt. Bei Stellenausschreibungen Ihrer Kernzielgruppe findet sich ab diesem Moment eine neue Bewerbungsmöglichkeit auf der Stellenanzeige.
  
• Natürlich ist die Einbindung dieser Bewerbungsmöglichkeit und das Design wieder ganz individuell auf Ihre Stellenanzeige anpassbar.