GEO-SEO: Karriereseiten für KI-Suchen optimieren
KI-Suchsysteme wie Google AI Overview und Gemini verändern, wie Bewerber:innen Jobs finden. So machen Sie Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen GEO-sichtbar.
Recruiting wird ab sofort noch smarter: Gemeinsam mit unserem Technologiepartner GOhiring und LinkedIn bringen wir bei MHM HR ein wegweisendes Feature in unser Bewerbermanagement-System – „LinkedIn Invited Candidates“. Diese Lösung nutzt die Power künstlicher Intelligenz, um für offenen Positionen automatisch passende Talente aus dem LinkedIn-Netzwerk zu identifizieren, zu matchen und direkt einzuladen.
Was ist “LinkedIn Invited Candidates”?
“LinkedIn Invited Candidates“ verbindet die klassische Stellenausschreibung mit dem Prinzip des Active Sourcings. Dabei durchsucht die LinkedIn-KI täglich das weltweite LinkedIn-Netzwerk mit über 900 Millionen Mitglieder und findet für ausgeschriebene Positionen bis zu 25 passende Kandidat:innen pro Tag. Diese werden automatisch angesprochen und eingeladen, sich auf offene Jobs zu bewerben – ohne Mehraufwand, ohne zusätzliche Tools, ohne LinkedIn Recruiter-Account.
Direkte Integration in MHM MULTIPOSTING
Das neue Produkt ist vollständig in das bestehende Bewerbermanagement-System MHMeRECRUITING eingebunden und kannganz einfach beim Anlegen der jeweiligen Stellenanzeige dazu gebucht werden – mit nur wenigen Klicks und einem klaren Budgetrahmen (ab 499 €) – ab sofort verfügbar!
Die Vorteile auf einen Blick:
Gemeinsam Vorreiter im digitalen Recruiting
Als eines der weltweit ersten Partner-ATS integriert MHM HR diese neue LinkedIn-Funktionalität – powered by GOhiring. Damit erhalten unsere Kunden frühen Zugang zu einem innovativen Recruiting-Werkzeug, das Active Sourcing skalierbar, effizient und einfach macht.
Jetzt starten und die ersten Kandidat:innen finden!
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