Personalbeschaffung: Prozess, Recht & Software für öffentliche Arbeitgeber
KI-Suchsysteme wie Google AI Overview und Gemini verändern, wie Bewerber:innen Jobs finden. So machen Sie Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen GEO-sichtbar.
Bei der MHM HR GmbH dreht sich vieles um effizientes Recruiting, digitale HR-Prozesse und modernes Bewerbermanagement – aber genauso wichtig sind echte Begegnungen. Genau deshalb hieß es kürzlich im Foyer der Adlerstraße 41 in Stuttgart: Coffee Bike, Barista und offene Einladung an alle Hausnachbarn.
Von 7:30 bis 10:30 Uhr stand alles im Zeichen von gutem Kaffee, Tee und vor allem: guten Gesprächen. Bei Flatrate für Kaffee, Chai Latte & Co. nutzten zahlreiche Mieter des Medienhauses die Gelegenheit zum Austausch.
Das Ergebnis:
Ein besonders schönes Highlight: Zwei Herren, die bereits seit über 15 Jahren im selben Gebäude arbeiten, lernten sich an diesem Morgen zum ersten Mal kennen – und tauschten nach zwei Tassen Kaffee direkt ihre Telefonnummern aus.
Gerade in Zeiten von Remote Work, digitalem Recruiting und virtuellen Meetings zeigt sich immer wieder: Persönliche Begegnungen bleiben unverzichtbar. Erfolgreiches Talent Acquisition beginnt oft mit echten Gesprächen – niedrigschwellig und ungezwungen.
Für uns bestätigt das Event:
Auch im HR-Management gilt: Technologie ist entscheidend – aber Menschen machen den Unterschied.
Wir bedanken uns herzlich bei allen, die vorbeigeschaut haben und diesen Morgen so besonders gemacht haben. Das positive Feedback bestärkt uns darin, solche Formate weiterzuführen.
Save the date: Das nächste Highlight ist bereits in Planung – ein Grill-Event im Sommer 2026.
Und falls noch jemand zweifelt:
Tee verbindet übrigens ebenfalls. Punkt.
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