Dein großes TALENT – unser GEMEINSAMER POOL
TALENTpro jetzt am 2./3. Dezember 2020
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Psychologische Testverfahren bieten echten Mehrwert bei der Kandidatenauswahl
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Mit MHM eRECRUITING bietet MHM HR die umfassende Bewerbermanagement-Lösung für Ihr Unternehmen – unabhängig von der Firmengröße.
Ihre Vorteile:- MHM eRECRUITING ist die zentrale Anlaufstelle für Ihre Stellenausschreibung, Mediaplanung und Einladungen bis hin zur Einstellung.
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News & Events
Dein großes TALENT – unser GEMEINSAMER POOL
Der Diözesan-Caritasverband (DiCV) geht im Recruiting neue Wege – mit einem Talent Pool von MHM HR und einer ungewöhnlichen Kampagne.
Blog: 666 Tage DSGVO – der Sturm im Wasserglas?
Wie ein Schreckgespenst stand die neue europäische Datenschutz-Grundverordnung vor rund eineinhalb Jahren vor der Tür. War die ganze Panikmache gerechtfertigt? Thorsten Jordan, Datenschutzberater und Geschäftsführer von Ensecur, zieht Zwischenbilanz…
MHM HR ist erster „Certified Solution Partner“ von StepStone
HM HR ist der erste Lösungsanbieter von Bewerbermanagement-Software (ATS), der sich als StepStone „Certified Solution Partner“ qualifiziert hat. Die Anbindung via StepStone „Quick-Apply“ beschleunigt den Recruiting-Prozess für Kandidaten durch die automatisierte Übertragung von Bewerberdaten…
WEBINAR: MITARBEITER-WERBEN-MITARBEITER
Wie Sie mit MHM HR und Firstbird Ihr Empfehlungsrecruiting optimieren
Blog: 5 Tipps: Mit psychologischen Testverfahren teure Fehlbesetzungen vermeiden
Eignungsdiagnostik im eRecruiting. Worauf Sie wirklich achten sollten, erklären Steffen Michel, Geschäftsführer MHM HR, und Matthias Kämper, Executive Vice President bei HR Diagnostics…
NEU SEIT 01.07.2019: Kostenlose Stellenanzeigen-Schaltungen
via MHM MULTIPOSTING auf Ihrem XING-Firmenprofil und bei der Bundesagentur für Arbeit (BfA)
Blog: Was leisten psychologische Testverfahren im eRecruiting System?
Eine gezieltere Kandidatenauswahl durch standardisierte Tests oder individuelle Lösungen? Lohnen sich diese „Mini-Online-Assessments“ in der Praxis? Die folgenden sieben Fragen und Antworten geben Aufschluss über den effizienten Einsatz von Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse bei der Personalauswahl.
Wir sind nicht die einzigen, die zufrieden erfolgreich glücklich sind.
Über 28.900 User nutzen erfolgreich Software von MHM HR.
Durch die Einführung von MHM eRECRUITING konnten wir in sehr kurzer Zeit eine sehr große Effizienzsteigerung bei der Bearbeitung der gesamten E-Recruiting-Prozesse erzielen.
Die HR-Abteilung schätzt die umfangreichen Funktionen, die den Bewerbungsprozess transparent abbilden und ein einfaches, aber auch schnelles Kategorisieren sowie Sichten der Bewerbungen ermöglichen.
Dank des neuen Bewerbermanagement-Systems sind unsere Prozesse nun wesentlich schlanker und anwenderfreundlicher.
Wir alle sind glücklich und zufrieden mit der neuen Software. Ich kann MHM HR definitiv jederzeit weiterempfehlen.
MHM ist für uns eine hervorragende Lösung, um Bewerberprozesse schnell, komfortabel und vor allem effizient zu gestalten.
Unsere Bewerbungsprozesse wurden durch MHM eRecruiting deutlich schneller und erheblich transparenter.