MHM HR Kundenstimmen

 

„Für uns ist es extrem wichtig, schnell und effizient auf konkrete Kunden- oder Projektanfragen reagieren und offene Positionen zeitnah mit qualifizierten Leuten besetzen zu können. Durch die Einführung der MHM-Lösung können wir heute den gesamten Recruiting-Prozess mit nur einem Tool abbilden. Das vereinfacht intern die Prozesse und schafft mehr Transparenz.“

 

Kathrin Jasper, Managerin Legal & HR Department

MASWER

 

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„Unsere Bewerbungsprozesse wurden durch MHM eRecruiting deutlich schneller und erheblich transparenter. Aufgrund der einfachen Nutzung und der leichten Bedienbarkeit ist die Akzeptanz bei allen Beteiligten sehr hoch, angefangen bei den HR-Kolleginnen, bis hinauf in die Führungsebene. Und nicht zuletzt konnte auch das Ansehen der Personalabteilung gesteigert werden, weil wir dank der Lösung jetzt sehr viel professioneller intern wie auch extern auftreten können.“

 

Sandra Bonow, Director Human Resources

TECOSIM Gruppe

 

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„Wir wollten vor allem Transparenz und eine positive Candidate Experience schaffen. Das ist uns gelungen. Unser Management ist sehr zufrieden und hat das neue System schnell angenommen. Nicht nur, weil die Lösung sehr einfach und intuitiv zu bedienen ist. Die HR-Abteilung schätzt die umfangreichen Funktionen, welche den Bewerbungsprozess transparent abbilden und ein einfaches aber auch schnelles Kategorisieren sowie Sichten der Bewerbungen ermöglichen. Von Seiten der Bewerber bekommen wir ebenfalls viel Lob, dass unser System im Vergleich zu anderen Großunternehmen sehr benutzerfreundlich sei. Insgesamt wurde die Dienstleistungsqualität der Personalabteilung deutlich gesteigert.“

 

Marco Klein, Gruppenleiter HR IT

Trumpf

 

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„Für uns ist das neue Bewerbermanagement-System eine Investition, die wir nie bereut haben. Es läuft stabil, ist effizient, einfach zu bedienen und macht uns das Leben deutlich leichter. Wir können jetzt strukturierter arbeiten und schneller auf Bewerbungen reagieren. Ein wichtiger Schritt auf dem Weg unser Arbeitgeber-Image und Candidate Experience ständig zu verbessern.“

 

Caroline Rubner, Personalreferentin

Constantin Medien AG

 

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„Dank des neuen Bewerbermanagement-Systems sind unsere Prozesse nun schlanker und anwenderfreundlicher. Der Bewerber gibt seine Stammdaten über das System direkt ein und wir können darauf zugreifen. Das bedeutet für ihn eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung und für uns im Gegenzug auch einen guten Überblick über die Bewerberdaten.“

 

Annika Fischer, Personalreferentin

Mazda Deutschland

 

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„Mit MHM HR haben wir einen zuverlässigen IT Partner in Sachen ERA-TV gefunden, der insbesondere den individuellen Leistungsbeurteilungsprozess in unserem Unternehmen hervorragend umgesetzt hat.“

 

Markus Wethkamp, Head of Personnel & Administration

Precision Motors Deutsche Minebea GmbH

 

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„Entscheidend für uns war die schnelle und flexible Umsetzung unserer individuellen E-Recruiting Prozesse. Innerhalb kürzester Zeit war die Anwendung online.“

 

Otto Rockel, Personalleiter B/S/H/

Bosch Siemens Hausgeräte GmbH, München

 

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„Wir kennen und schätzen MHM HR als zuverlässigen, schnellen und unkomplizierten Partner – alle diese Faktoren sind für das Geschäft der Personalabteilung unseres Unternehmens notwendig.“

 

Sven Koester, HR Manager Headquarter

C. Rob. Hammerstein GmbH & Co. KG

 

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„Mit MHM HR haben wir einen umsetzungsstarken Partner im Prozessmanagement gefunden, der im Bereich Talentmanagement Software konsequent durchdachte Lösungen liefert.“

 

Walter Schaff, Human resources

Daimler AG

 

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„Wir schätzen MHM HR als kompetenten Sparringspartner und Problemlöser, der prozessorientiert und in alle Richtungen flexibel denkt.“

 

Detlef Kranich, Leiter Personalwirtschaft

TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG, Ditzingen

 

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„MHM HR hat uns bei der ERA-Einführung nicht nur durch die hohe fachliche Kompetenz und Flexibilität, sondern auch durch die umfassende und persönliche Beratung überzeugt.“

 

Andreas Uhlitz, Leitung Personal

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

 

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„Mit der MHM eRECRUITING Software reagieren wir mit unserem Bewerbermanagement in 5 Sprachen auf die aktuellen Herausforderungen im skandinavischen Recruiting.“

 

Birgit Sieber, Head of Human Resources and Organisation

B/S/H/ Bosch and Siemens Home Appliances

Headquarter Northern Europe, Schweden)