“Mit der MHM RECRUITING Software reagieren

wir mit unserem Bewerbermanagement in
5 Sprachen auf die aktuellen Herausforderungen

im skandinavischen Recruiting.”

 

 

Birgit Sieber, Head of Human Resources and Organisation,
B/S/H/ Bosch and Siemens Home Appliances
(Headquarter Northern Europe, Schweden)

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Case Study: E-Recruiting B/S/H/ Deutschland

Der Kunde:

Im Jahr 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München) gegründet, gehört die BSH seit Januar 2015 zu 100 Prozent zur Bosch-Gruppe. In ihrer 50-jährigen Unternehmensgeschichte hat sich die BSH vom deutschen Exporteur zum zweitgrößten Hausgerätehersteller der Welt entwickelt. Mit mehr als 58.000 Mitarbeitern weltweit konnte die BSH im Jahr 2016 ihren Umsatz auf rund 13,1 Milliarden Euro steigern. In rund 41 Fabriken weltweit produziert die BSH das gesamte Spektrum moderner Hausgeräte. Das Produktportfolio reicht dabei von Herden, Backöfen und Dunstabzugshauben über Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trocknern, Kühl- und Gefrierschränken bis hin zu kleinen Hausgeräten wie Staubsaugern, Kaffeevollautomaten oder Küchenmaschinen. Mit Home Connect bietet die BSH eine markenübergreifende Plattform als Basis für ein stark wachsendes Ökosystem aus vernetzten Hausgeräten und kundenorientierten Dienstleistungen für das besondere Zukunftserlebnis in der Küche.

(Quelle: B/S/H/, www.bshg.com)

 

Das Besondere:
Umsetzung eines bereits bei der B/S/H/ in Deutschland etablierten Prozesses in 5 weiteren Sprachen und Berücksichtigung von landesspezifischen Abhängigkeiten. Entscheidend für die B/S/H/ war, dass Prozesse und E-Recruiting Software nicht überladen wurden. Lesen Sie hier die Auswahlkriterien der B/S/H/, welche zur Auswahl von MHM eRECRUITING geführt haben (Fachbeitrag, SoftwareKompendium Personalmagazin).

 

 
Das System:
Die 100% webbasierte MHM eRECRUITING Software für Bewerbermanagement und Online-Recruiting ist individuell auf die Abläufe der B/S/H/ zugeschnitten. Von der Stellenausschreibung und der Online-Bewerbung, bis hin zur endgültigen Einstellung.
 

Alle Informationen werden dabei in einer zentralen Datenbank gespeichert und können jederzeit von autorisierten Nutzern abgerufen und bearbeitet werden. Das sorgt für Überblick und bietet jederzeit die Möglichkeit, sämtliche Kandidaten- oder Stelleninformationen abzurufen oder zu vergleichen. Damit gestaltet MHM HR das Bewerbermanagement der B/S/H/ einfach, kosten- und zeitsparend.

 

 

Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf auf Ihre E-Mail 

oder Anruf unter 0711/120909-31.