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MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT

Mit MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT bringen Sie Transparenz in Ihre Organisationsstruktur. Denn MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT fasst standortübergreifend alle Daten in einem Tool zusammen und macht dezentrale Organisationsstrukturen transparent. Und dabei ist es vollkommen egal, auf welchen und mit wie vielen verschiedenen Personalmanagement-Systemen die einzelnen Standorte arbeiten.

Übrigens: MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT eignet sich hervorragend als grundlegendes Basismodul, ist aber ausdrücklich keine zwingende Voraussetzung für MHM TALENT MANAGEMENT Lösungen .


MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT –
die wichtigsten Features im Überblick:

  • Dezentrale Organisationsdatenerfassung
  • Rechteabhängige Sicht auf die Organisationsteile
  • Workflowgestützte Erfassung mit Benachrichtigungs- und Eskalationsprozessen
  • Filterbezogene Auswertungsmöglichkeiten
  • Parallelstrukturen: Stellen- und Mitarbeiterstruktur, sowie Matrixstrukturen
  • Strukturdaten als Basis für Folgeprozesse wie Zielvereinbarung, Potenzialeinschätzung, Performancebewertung
  • Schrittweises Vorgehen möglich (z. B. zuerst D, A, CH, später die restlichen Länder europa- und weltweit)
  • Flexible Input-Schnittstelle: zu Oracle und allen weiteren Personalmanagement-Systemen
  • Optimal zur initialen Beladung von SAP Organisationsmanagement


Tipp: Mit MHM NACHFOLGEPLANUNG und Ersatzplanung (Replacement) kann der Leistungsumfang von MHM ORGANISATIONSMANAGEMENT sinnvoll ergänzt werden.