Bewerbermanagement Funktionen

"MHM eRECRUITING Marketing" - Wir machen E-Recruiting messbar!

Warum ist nur Ihre Homepage messbar, aber nicht Ihr Bewerbermanagement?

 

Was ist neu? In MHM eRECRUITING Marketing ist neben einem intelligenten Multiposting Ihrer Stellenanzeigen auf externen Stellenbörsen eine Erfolgsmessung aller Ausschreibungskanäle integriert.

 

  • Multiposting und somit Zugang zu allen relevanten Jobboards
  • Empfehlungsfunktion, d.h. Vorschlagswesen zur Veröffentlichung, auch in Nischen-Jobboards
  • Kontingentverwaltung Ihrer Rahmenverträge (externe Stellenbörsen)
  • Anzahl der qualifizierten Bewerber pro Recruitingkanal
  • Auswertung und Erfolgsquote aller Ausschreibungskanäle
  • Analyse & Reporting / Recruitment Anylytics, d.h. die Quelle Ihrer neuen Mitarbeiter wird feststellbar

 

MHM eRECRUITING Marketing wird Ihr Analytics-Instrument für Stellenanzeigen.

 

Die Bewerbermanagement Software MHM eRECRUITING gibt Ihnen jederzeit einen Echtzeitstatus über Ihren Recruitingprozess. Sie möchten Fachabteilung, Betriebsrat / Personalrat und nicht zuletzt Ihre Kandidaten optimal in Ihre Prozesse mit einem Bewerbermanagement-System der neuesten Generation einbinden? 

 

 

DEMOzugang HIER anfordern

 

 

  • Personalanforderungsprozess
  • Veröffentlichung im Intranet und Internet
  • Optimiert für mobile Endgeräte (responsives Webdesign)
  • Ausschreibungsprozess
  • Bewerbungsprozess
  • Flexible Workflows
  • PDF Bewerbermappe
  • Zugriffsrechtevergabe
  • Onlinebewerbung
  • Verarbeitung von E-Mail Bewerbungen direkt im System, d.h. jede Veröffentlichung bekommt eigene E-Mailadresse, Bewerbungen an diese Adressen werden automatisch ins System importiert und der richtigen Ausschreibung zugeordnet)
  • Dokumenten-Parsing / CV-Parsing
  • Dashboard für den schnellen Überblick
  • Bewerberkommunikation via Vorlagenmanagement
  • E-Mailversand/-empfang
  • Veranstaltungs- und Terminmanagement
  • Outlook-/Lotus-Notes-Integration
  • Schnittstellen zu externen Jobbörsen (Monster, Stepstone...)
  • SAP®-Schnittstelle
  • Eignungsdiagnostik
  • XING- und Facebook-Schnittstelle / Social Media Integration
  • XING-Jobposting
  • Volltextsuche auch über Dokumentenanhänge
  • Mehrsprachigkeit
  • Filterung und Sortierung der Listen
  • Talentpool
  • Kennzahlen
  • Einhaltung von gesetzlichen Löschfristen
  • Datenschutz und AGG optimal berücksichtigt
  • Hosting auf deutschen Servern / kundeneigenen Servern
  • * Multiposting Ihrer Anzeigen auf externen Jobboards
  • ...

Sie möchten erfahren, wie sich Ihr Bewerbermanagement mit MHM eRECRUITING umsetzen lässt?

 

 

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* Multiposting: Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige parallel in allen Jobbörsen und -portalen Ihrer Wahl. Steigern Sie die Reichweite durch Mehrfachveröffentlichung. Erhalten Sie Auswertungen und Erfolgsquoten aller Ihrer Ausschreibungskanäle.