Bewerber-Eignungsdiagnostik

Bewerbermanagement mit Eignungsdiagnostik

Die Möglichkeiten zur Durchführung von Assessments und Tests mit Thomas International, dem weltweit führenden Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, haben wir in MHM eRECRUITING integriert.

 

Wir helfen somit unseren Kunden, Mitarbeiter einzustellen, zu halten, zu entwickeln und zu schulen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, das Potenzial von Mitarbeitern zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einzusetzen.

 

Die wissenschaftlich fundierten Thomas Systeme sind anders, weil sie einfach zu verstehen und anzuwenden sind und schnell Ergebnisse liefern.

 

In über 60 Ländern und in über 56 verschiedenen Sprachen vertrauen Unternehmen seit 30 Jahren auf die Analysemethoden von Thomas International. Heute arbeiten 32.000 Firmen und 250.000 ausgebildete Thomas Anwender weltweit mit diesen Methoden. Firmen jeder Größe und aus allen Branchen führen jedes Jahr über 1,5 Millionen Assessments durch.

 

  • Assessments
  • Psychometrische Tests
  • Verhaltensprofil
  • Begabungs- und Fähigkeitstests

 

Die Basis der Assessments sind rein wissenschaftliche Prinzipien und garantieren so die Objektivität und Validität der erstellten Analysen. Thomas International erfüllt die Anforderungen der renommierten British Psychologists Society (BPS) für Beurteilungsverfahren und ist Gründungsmitglied der Business Test Publishers Association (BTPA).

 

Aber was Thomas Produkte so außergewöhnlich macht, ist die einfache und verständliche Form, in die die komplizierte Wissenschaft verpackt wurde. Thomas Assessments sind schnell und einfach zu verstehen und anzuwenden.