MHM HR: Recruiting-Trends 2016

Unternehmen, aber auch öffentlichen Verwaltungen müssen sich unbedingt als „attraktive Arbeitgeber“ positionieren, da Ihnen ansonsten über kurz oder lang die qualifizierten Mitarbeiter ausgehen - oder noch schlimmer - abhanden kommen.

Spätestens ab 2016 müssen Arbeitgeber den Bewerbern im Recruiting-Prozess noch mehr Wertschätzung entgegenbringen.

 

Welche Trends Firmen, bzw. Mitarbeiter in den Personalabteilungen darüber hinaus unbedingt beachten sollten, zeigt Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, einem führenden Anbieter von eRecruiting- und Talentmanagement-Softwarelösungen „made in Germany“ in dem HIER verlinkten Pressetext auf.

 

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